{"id":366,"date":"2020-03-04T03:03:21","date_gmt":"2020-03-04T02:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsfe\/?page_id=366"},"modified":"2025-03-14T01:10:49","modified_gmt":"2025-03-14T00:10:49","slug":"cotorep","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsfe\/cotorep\/","title":{"rendered":"C.O.T.O.R.E.P"},"content":{"rendered":"
La Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel (C.O.T.O.R.E.P.)<\/strong> a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par la d\u00e9lib\u00e9ration N\u00b082-36 du 30\/04\/1982 relative \u00e0 l'action en faveur des handicap\u00e9s. La C.O.T.O.R.E.P. se prononce sur l'attribution de prestations dans le cadre de L'INSERTION PROFESSIONNELLE de la personne porteuse de handicap. Ces prestations sociales sont octroy\u00e9es pour une dur\u00e9e de 1 \u00e0 5 ans maximum apr\u00e8s r\u00e9vision du dossier par la C.O.T.O.R.EP. aux conditions suivantes :<\/p>\n Entre 20% et 80% : la personne est reconnue travailleur handicap\u00e9 et b\u00e9n\u00e9ficie d'aide \u00e0 l'insertion professionnelle<\/strong><\/span><\/p>\n La C.O.T.O.R.E.P. se prononce sur :<\/p>\n Cat\u00e9gorie A:<\/span> <\/strong>Handicap professionnel l\u00e9ger ou temporaire, adaptation satisfaisante au travail pour une dur\u00e9e maximale de deux ans.<\/p>\n Cat\u00e9gorie B:<\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/strong>Handicap professionnel mod\u00e9r\u00e9 et durable, limitation permanente de l'adaptation professionnelle ou n\u00e9cessitant \u00e9ventuellement un am\u00e9nagement du poste de travail pour une dur\u00e9e maximale de cinq ans.<\/p>\n Cat\u00e9gorie C:<\/span> <\/strong>Handicap professionnel grave et d\u00e9finitif ou n\u00e9cessitant un am\u00e9nagement important du poste de travail pour une dur\u00e9e maximale de cinq ans.<\/p>\n Au-del\u00e0 de 80% : la personne est attributaire d'une allocation et peut \u00e9galement exercer une profession<\/span><\/strong><\/p>\n L'Allocation pour Adultes Handicap\u00e9s (A.A.H.):<\/span>\u00a0<\/strong>L'A.A.H. est attribu\u00e9e sur d\u00e9cision de la Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel aux personnes dont le taux d'incapacit\u00e9 est au moins \u00e9gal \u00e0 80 % . Cette allocation sera plafonn\u00e9e selon les montants suivants pour les 4 prochaines ann\u00e9es :<\/p>\n<\/div>\n L'Allocation Compl\u00e9mentaire de Ressources (A.C.R):<\/span> <\/strong>L'allocation de base peut \u00eatre major\u00e9e d'une allocation compl\u00e9mentaire (en cas de non ressources) d'un montant de 36 885 FCP. Le montant du cumul de l'A.A.H. et de l'A.C.R. est fix\u00e9 selon les montants suivant pour les 4 prochaines ann\u00e9es :<\/strong><\/p>\n<\/div>\n *<\/em>Cette prestation est renouvelable apr\u00e8s r\u00e9vision du dossier par la C.O.T.O.R.E.P. L'action de paiement de l'allocation se prescrit par un an.<\/em><\/p>\n<\/div> L'Allocation Compensatrice (A.C.):<\/span> <\/strong>L'A.C. est un compl\u00e9ment de l'A.A.H. accord\u00e9e \u00e0 toute personne handicap\u00e9e dont l'\u00e9tat n\u00e9cessite une :<\/strong><\/p>\n Cette prestation est renouvelable apr\u00e8s r\u00e9vision du dossier par la C.O.T.O.R.E.P. L'action de paiement de l'allocation se prescrit pour un an. Toutes ces allocations pour Adultes Handicap\u00e9s sont vers\u00e9es mensuellement par la CPS Caisse de Pr\u00e9voyance Sociale au titre du R\u00e9gime de Solidarit\u00e9 de Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise (R.S.P.F).\n
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\n \nAnn\u00e9es<\/th>\n Montant de l\u2019allocation pour Adultes Handicap\u00e9s (A.A.H)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n Au 1er janvier 2020<\/td>\n 37 000 FCFP<\/td>\n<\/tr>\n \n Au 1er janvier 2021<\/td>\n 42 000 FCFP<\/td>\n<\/tr>\n \n Au 1er janvier 2022<\/td>\n 46 000 FCFP<\/td>\n<\/tr>\n \n Au 1er janvier 2023<\/td>\n 50 000 FCFP<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n \n\n
\n \nAnn\u00e9es<\/th>\n Montant de l\u2019allocation pour Adultes Handicap\u00e9s (A.A.H)<\/th>\n Montant de l\u2019allocation compl\u00e9mentaire de Ressources (A.C.R)<\/th>\n Cumul de l\u2019A.A.H et de l\u2019A.C.R<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n \n \u00a001\/01\/2020<\/td>\n 37 000 FCFP<\/td>\n 36 885 FCFP<\/td>\n 73 885 FCFP*<\/td>\n<\/tr>\n \n 01\/01\/2021<\/td>\n 42 000 FCFP<\/td>\n 36 885 FCFP<\/td>\n 78 885 FCFP*<\/td>\n<\/tr>\n \n 01\/01\/2022<\/td>\n 46 000 FCFP<\/td>\n 36 885 FCFP<\/td>\n 82 885 FCFP*<\/td>\n<\/tr>\n \n 01\/01\/2023<\/td>\n 50 000 FCFP<\/td>\n 36 885 FCFP<\/td>\n 86 885 FCFP*<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n \n
\n* Sous r\u00e9serve du montant et de la nature des ressources de l'int\u00e9ress\u00e9(e) et de son (ou sa) conjoint(e) et sous r\u00e9serve que les conditions des droits au R.S.P.F. soient remplies.<\/em><\/p>\n<\/div>