- <\/a><\/li><\/ul><\/div>communicationds<\/a><\/span><\/span>2024-04-26T09:23:33-10:00<\/span>
Ouverture des inscriptions aux formations d’infirmier et d’aide-soignant<\/a><\/h4><\/div><\/article>
- <\/a><\/li><\/ul><\/div>communicationds<\/a><\/span><\/span>2024-02-26T10:34:01-10:00<\/span>
Enqu\u00eate sur la sant\u00e9 en milieu scolaire en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise<\/a><\/h4><\/div><\/article>
- <\/a><\/li><\/ul><\/div>communicationds<\/a><\/span><\/span>2024-02-07T11:20:44-10:00<\/span>
Alerte dengue : 10 cas autochtones confirm\u00e9s<\/a><\/h4><\/div><\/article><\/section><\/div>
SUIVEZ-NOUS
\n<\/span><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n\t\t\n\t\t Articles r\u00e9cents<\/h4><\/div>\n\t\t
- \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tBulletin de Surveillance Sanitaire de la S17 2024<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tBulletin de Surveillance Sanitaire de la S16 2024<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tPrestations de nettoyage de linge pour les structures de la Direction de la sant\u00e9 \u00e0 Tahiti<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tMaitrise d’\u0153uvre pour les travaux de r\u00e9novation de l’h\u00f4pital d’Uturoa<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tPrestations de nettoyage de linge pour les structures de la Direction de la sant\u00e9 \u00e0 Tahiti<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t<\/section>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nouvelle charte d\u2019engagement du programme \u00ab\u00a0Entreprise active pour la sant\u00e9 de ses salari\u00e9s\u00a0\u00bb<\/strong><\/h1><\/div>
<\/a><\/span><\/div>\nLe ministre de la Sant\u00e9 en charge de la pr\u00e9vention, Jacques Raynal, accompagn\u00e9 de la directrice de la sant\u00e9, Merehau Mervin, ont co-sign\u00e9, mardi matin, avec les repr\u00e9sentants des membres du r\u00e9seau \u00ab Entreprise Active pour la sant\u00e9 de ses salari\u00e9s \u00bb une nouvelle charte d\u2019engagement de deux ans qui encourage la mise en place d\u2019actions pour promouvoir l\u2019adoption de comportements favorables pour la sant\u00e9 en entreprise.<\/strong><\/p>\n
Un r\u00e9seau d\u2019entreprises actives qui se d\u00e9veloppe de plus en plus<\/strong><\/h3>\n
La Chambre de Commerce, d\u2019Industrie, des Services et des M\u00e9tiers (CCISM) ainsi que l\u2019association Apair Apurad et la mutuelle AG2R La Mondiale int\u00e8grent cette ann\u00e9e le r\u00e9seau des \u00ab Entreprises Actives \u00bb pour initier des actions favorisant la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre de leurs salari\u00e9s. Elles se joignent aux trente entreprises d\u00e9j\u00e0 signataires de la Charte, qui renouvellent leur engagement pour deux ans suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n
Un accompagnement adapt\u00e9 pour la mise en \u0153uvre d\u2019actions p\u00e9rennes et b\u00e9n\u00e9fiques<\/strong><\/h3>\n
La Direction de la sant\u00e9 fournit un accompagnement m\u00e9thodologique ainsi qu\u2019une assistance technique en sant\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des \u00ab\u00a0Entreprises Actives\u00a0\u00bb afin de r\u00e9pondre aux besoins des salari\u00e9s autour de th\u00e9matiques vari\u00e9es, favorisant la bonne sant\u00e9 telle que d\u00e9finie par l\u2019OMS (Organisation Mondiale de la Sant\u00e9), \u00e0 savoir \u00ab\u00a0\u00eatre bien dans son corps, bien dans sa t\u00eate et bien avec les autres\u00a0\u00bb.<\/p>\n
L\u2019objectif est d\u2019accompagner \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un plan d\u2019actions sur-mesure visant \u00e0 promouvoir des environnements de travail favorisant la bonne sant\u00e9 et l\u2019adoption de comportements de vie sains. Les initiatives prises par les entreprises sont valoris\u00e9es au travers d\u2019un r\u00e9seau dynamique d\u2019\u00e9changes sur les plateformes communautaires, et des rencontres r\u00e9guli\u00e8res entre membres sont encourag\u00e9es\u00a0:<\/p>\n
- \n
- Rendez-vous trimestriels \u00ab\u00a0EA\u2019Coffee\u00a0\u00bb autour de th\u00e9matiques et ateliers m\u00e9thodologiques ax\u00e9es sur la promotion de la sant\u00e9,<\/li>\n
- Journ\u00e9e sportive annuelle inter-entreprises \u00ab\u00a0EA\u2019Games\u00a0\u00bb,<\/li>\n
- Forum Sant\u00e9 au Travail dans un cadre ludique telles que la journ\u00e9e sportive inter-entreprises soit pour \u00e9tudier de nouvelles pistes d\u2019am\u00e9lioration sur la sant\u00e9 au travail avec des experts locaux et internationaux.<\/li>\n<\/ul>\n
Une d\u00e9marche m\u00e9thodologique men\u00e9e par les Entreprises Actives<\/strong><\/h3>\n
La d\u00e9marche \u00ab\u00a0Entreprise Active\u00a0\u00bb consiste pour les entreprises adh\u00e9rentes \u00e0\u00a0:<\/p>\n
- \n
- Cr\u00e9er un comit\u00e9 sant\u00e9 au sein de l’entreprise partenaire (v\u00e9ritable pilote du projet).<\/li>\n
- R\u00e9aliser une enqu\u00eate de terrain, par ce comit\u00e9, aupr\u00e8s des salari\u00e9s pour recueillir leurs besoins et attentes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et bien-\u00eatre au travail (questionnaires, entretiens individuels ou de groupe).<\/li>\n
- Identifier des actions \u00e0 mettre en \u0153uvre sur la base des r\u00e9sultats de l’enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e.<\/li>\n
- Mise en \u0153uvre de ces derni\u00e8res.<\/li>\n
- Evaluer la d\u00e9marche (mise en \u0153uvre, satisfaction des salari\u00e9s, impact).<\/li>\n
- Assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de la d\u00e9marche au sein des diff\u00e9rents services de l\u2019entreprise : r\u00e9unions du comit\u00e9 sant\u00e9, proposition et mise en place d\u2019actions adapt\u00e9es et r\u00e9guli\u00e8res…<\/li>\n<\/ul>\n
R\u00e9pondre aux enjeux sanitaires pr\u00e9occupants<\/strong><\/h3>\n
La bonne sant\u00e9 des populations est un \u00e9l\u00e9ment fondamentalement n\u00e9cessaire au d\u00e9veloppement \u00e9conomique et social. En effet, la bonne sant\u00e9 d\u00e9finie par l\u2019OMS comme \u00ab\u00a0un \u00e9tat de bien-\u00eatre \u00e0 la fois physique, mental et social\u00a0\u00bb est une v\u00e9ritable ressource, un outil indispensable \u00e0 chaque individu, lui permettant de r\u00e9aliser ses projets personnels familiaux et professionnels.<\/p>\n
Afin de promouvoir la bonne sant\u00e9, l\u2019OMS recommande la collaboration avec le monde de l\u2019entreprise. En effet, ce sont des lieux de travail, de cr\u00e9ation et de production mais \u00e9galement des lieux de vie et d\u2019interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou n\u00e9gativement la sant\u00e9 des employ\u00e9s. De nombreuses \u00e9tudes ont montr\u00e9 que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets b\u00e9n\u00e9fiques sur la sant\u00e9 globale des employ\u00e9s et leur bien-\u00eatre.<\/p>\n
Aussi les entreprises, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, sont des acteurs incontournables du d\u00e9veloppement de la sant\u00e9 du Pays. C\u2019est dans ce sens que le programme \u00ab\u00a0Entreprise Active pour la sant\u00e9 de ses salari\u00e9s\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9 en 2015 avec 7 entreprises pilotes, le r\u00e9seau s\u2019\u00e9tant \u00e9tendu aujourd\u2019hui \u00e0 plus d\u2019une vingtaine d\u2019entit\u00e9s.<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/div><\/div><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div>
- \n\t\t\t\t\tBulletin de Surveillance Sanitaire de la S16 2024<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- \n\t\t\t\t\tBulletin de Surveillance Sanitaire de la S17 2024<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
- <\/a><\/li><\/ul><\/div>
- <\/a><\/li><\/ul><\/div>