{"id":45961,"date":"2023-04-20T14:19:06","date_gmt":"2023-04-21T00:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/?p=45961"},"modified":"2023-04-20T14:21:48","modified_gmt":"2023-04-21T00:21:48","slug":"medecin-generaliste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/2023\/04\/20\/medecin-generaliste\/","title":{"rendered":"M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste"},"content":{"rendered":"

M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/h1><\/h1><\/div>
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FICHE DE POSTE<\/h2>\n

I \u2013 D\u00c9FINITION DU POSTE<\/h2>\n

SERVICE : Direction de la sant\u00e9<\/h3>\n

LIBELLE DU POSTE : M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste<\/h3>\n

NIVEAU DE RESPONSABILIT\u00c9 : 4<\/h3>\n

CAT\u00c9GORIE DE LA MAQUETTE FUTURE :<\/b> A<\/p>\n

CAT\u00c9GORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : <\/b>A<\/p>\n

FILI\u00c8RE DE LA MAQUETTE FUTURE :<\/b> FSA<\/p>\n

LOCALISATION G\u00c9OGRAPHIQUE : <\/strong>IDV \u2013 Tahiti \u2013 Pirae – Hamuta – Centre de protection maternelle et infantile (CPMI)<\/p>\n

FINALIT\u00c9 \/ DESCRIPTIF SYNTH\u00c9TIQUE <\/strong> :<\/p>\n

Sous la responsabilit\u00e9 du m\u00e9decin responsable du CPMI, le m\u00e9decin assure les missions qui sont assign\u00e9es au titre de la promotion de la sant\u00e9 de femme et de l’enfant non scolaris\u00e9, de 0 \u00e0 3 ans. Dans ce cadre, il organise et r\u00e9alise des consultations m\u00e9dicales \u00e0 orientation p\u00e9diatrique, curatives et pr\u00e9ventives au p\u00f4le infantile du CPMI et sur la zone Est, de Mahina \u00e0 Hitiaa. Il travaille en partenariat avec les diff\u00e9rentes \u00e9quipes, internes et externes au service. il contribue au recueil des donn\u00e9es cliniques et \u00e9pid\u00e9miologiques et s’implique dans des actions de pr\u00e9vention, de formation et d’\u00e9ducation \u00e0 la sant\u00e9.
\n<\/span><\/p>\n

SUP\u00c9RIEUR HI\u00c9RARCHIQUE DIRECT : <\/strong>Le responsable du CPMI<\/p>\n

MOYENS SP\u00c9CIFIQUES LIES AU POSTE :\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  • \u00c9quipements bureautique et informatique standards (t\u00e9l\u00e9phone, t\u00e9l\u00e9copie, Internet) ;<\/li>\n
  • Cabinet m\u00e9dical.<\/li>\n<\/ul>\n

    AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE<\/b> :<\/p>\n

      \n
    • Travail en journ\u00e9e continue ;<\/li>\n
    • Cong\u00e9s \u00e0 planifier 3 mois \u00e0 l’avance, en vue de remplacement ;<\/li>\n
    • D\u00e9placements potentiels sur les lieux de proximit\u00e9 publics (dispensaire, maison de quartier) et priv\u00e9s (visites \u00e0 domicile) ;<\/li>\n
    • Participation ponctuelle \u00e0 des actions de promotion de la sant\u00e9, en dehors des horaires de travail ;<\/li>\n
    • Multiplicit\u00e9 des partenaires (travaux en r\u00e9seau) ;<\/li>\n
    • Possibilit\u00e9 de remplacer un coll\u00e8gue, en cas d’absence.<\/li>\n<\/ul>\n

      ACTIVIT\u00c9S PRINCIPALES :<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Assurer les consultations des nourrissons et enfants de 3 ans (curatives pour tout venant, pr\u00e9ventives et visites d’1 mois, sur rendez-vous), en collaboration avec es autres \u00e9quipes du p\u00f4le infantile ;<\/li>\n
      • Mettre en \u0153uvre les outils de rep\u00e9rage de la vuln\u00e9rabilit\u00e9 somatique et psychosociale ;<\/li>\n
      • D\u00e9velopper les relations interinstitutionnelles (sant\u00e9, sociale, \u00e9ducation, justice), n\u00e9cessaires aux soins sp\u00e9cifiques des enfants et familles en difficult\u00e9s ;<\/li>\n
      • Coordonner les activit\u00e9s de soins pr\u00e9ventifs itin\u00e9rants dispens\u00e9s dans son secteur de r\u00e9f\u00e9rence ;<\/li>\n
      • Contribuer au recueil des donn\u00e9es cliniques et \u00e0 l’analyse des besoins du service et de son secteur ;<\/li>\n
      • Participer au recueil des donn\u00e9es informatiques sur la petite enfance, \u00e0 l’ouverture des carnets scolaires.<\/li>\n<\/ul>\n

        ACTIVIT\u00c9S ANNEXES :<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Assister aux r\u00e9unions mensuelles du services, des cadres strat\u00e9giques et de formation professionnelle continue ; <\/span><\/li>\n
        • Contribuer aux groupes de travail men\u00e9s dans le service et au d\u00e9veloppement de projets, \u00e0 la formation initiale et continue des professionnels de sant\u00e9 dans le service ou les institutions (IFPS, \u00e9cole de sages-femmes, FSTN), ainsi qu’\u00e0 la m\u00e9diation d’informations concernant ses champs d’action ;<\/li>\n
        • Participer \u00e0 des actions de sant\u00e9 publique (animation des groupes de paroles de parents, participation aux journ\u00e9es internationales sur l’allaitement maternel, le droits des enfants et des femmes, la lutte contre les violences, la contraception, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n

          II- PROFIL PROFESSIONNEL<\/strong><\/h2>\n

          CADRE D\u2019EMPLOI<\/strong> : M\u00e9decin<\/p>\n

          SPECIALITE SOUHAITABLE : <\/strong>M\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n

            \n
          • Dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de docteur en m\u00e9decine<\/li>\n
          • Dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sp\u00e9cialis\u00e9es (DES) de m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale ;<\/li>\n
          • Titre(s) ou dipl\u00f4me(s) permettant l’exercice de la profession de m\u00e9decin sp\u00e9cialis\u00e9 en m\u00e9decine g\u00e9n\u00e9rale sur le territoire fran\u00e7ais.<\/li>\n<\/ul>\n

            COMP\u00c9TENCES :<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Capacit\u00e9s d’adaptation professionnelle <\/span><\/li>\n
            • Capacit\u00e9 s de travail en \u00e9quipe, d’analyse, d’initiatives et d’organisation<\/li>\n
            • Qualit\u00e9s relationnelles, aisance dans la communication<\/li>\n
            • Rigueur et assiduit\u00e9s dans le travail<\/li>\n
            • Facilit\u00e9 de mobilit\u00e9 pour raison de service<\/li>\n
            • Pratique des outils de bureautique souhait\u00e9e<\/li>\n
            • Int\u00e9grit\u00e9<\/li>\n
            • Sens du service public<\/li>\n
            • Respect du secret professionnel et de la confidentialit\u00e9<\/li>\n
            • Respect des nouvelles adaptations du service.<\/li>\n<\/ul>\n

              EXP\u00c9RIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAIT\u00c9E :<\/strong><\/p>\n

                \n
              • Exp\u00e9rience en protection maternelle et infantile
                \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

                DUR\u00c9E D\u2019AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE :<\/strong> 4 ans minimum<\/p>\n<\/div>

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                <\/div>
                <\/div><\/div><\/div>
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                R\u00e9f\u00e9rence de l’annonce :
                2411
                <\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>
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                Date de publication :
                \n20\/04\/2023<\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>
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                Localisation g\u00e9ographique :
                \nIDV \u2013 TAHITI – PIRAE – Hamuta – Centre de protection maternelle et infantile (CPMI)
                <\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>
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                Cadre d’emploi :
                M\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste
                <\/h5>\n<\/div><\/div><\/div>
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                Envoyer votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous<\/h2>\n<\/div>