{"id":4678,"date":"2017-12-14T10:10:26","date_gmt":"2017-12-14T20:10:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/?p=4678"},"modified":"2017-12-15T09:50:04","modified_gmt":"2017-12-15T19:50:04","slug":"sante-salaries-charte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/2017\/12\/14\/sante-salaries-charte\/","title":{"rendered":"Charte d\u2019engagement des entreprises actives pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s : sept nouveaux signataires"},"content":{"rendered":"

Charte d\u2019engagement des entreprises actives pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s : sept nouveaux signataires<\/h2>\n


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Le ministre des Solidarit\u00e9s et de la sant\u00e9, le Dr Jacques Raynal, accompagn\u00e9 de la directrice de la Direction de la Sant\u00e9, Laurence Th\u00e9ron, a proc\u00e9d\u00e9, mercredi, \u00e0 la signature de la charte d\u2019engagement des entreprises actives pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s, avec les repr\u00e9sentants de sept nouvelles entreprises locales qui s\u2019impliquent dans ce programme.<\/p>\n

En effet, Avis, Vini, la TEP (Soci\u00e9t\u00e9 de Transport d\u2019\u00e9nergie \u00e9lectrique en Polyn\u00e9sie), la Banque de Tahiti, Nestl\u00e9, Plastiserd, et WanD ont int\u00e9gr\u00e9 le r\u00e9seau des Entreprises actives (EA), qui \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 compos\u00e9 de 12 entreprises souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un programme d\u2019accompagnement de la Direction de la sant\u00e9.<\/p>\n

Ce programme consiste principalement \u00e0 mettre en \u0153uvre des actions favorisant une alimentation saine et \u00e9quilibr\u00e9e ainsi que la pratique r\u00e9guli\u00e8re d\u2019une activit\u00e9 physique aupr\u00e8s des salari\u00e9s. Sous la supervision technique du D\u00e9partement des programmes de pr\u00e9vention de la Direction de la Sant\u00e9, un soutien m\u00e9thodologique et une aide \u00e0 la prise de d\u00e9cision sont notamment propos\u00e9s.<\/p>\n

Le minist\u00e8re et la Direction de la sant\u00e9, suite \u00e0 une \u00e9valuation du programme ob\u00e9sit\u00e9 en 2015, ont consid\u00e9r\u00e9 la promotion de la Sant\u00e9 comme un axe dominant et transversal qui pr\u00f4ne des environnements favorables \u00e0 l\u2019alimentation, \u00e0 un mode de vie physiquement actif, \u00e0 la pr\u00e9vention des probl\u00e8mes reli\u00e9s au poids, au maintien et \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la sant\u00e9 par chacun. Le lieu de travail repr\u00e9sentant un terrain privil\u00e9gi\u00e9 pour sensibiliser une partie de la population que sont les salari\u00e9s, la Direction de la sant\u00e9 s\u2019est rapproch\u00e9e des entreprises locales dans le but d\u2019encourager l’adoption de comportements de vie sains.<\/p>\n

Le r\u00e9seau des Entreprises actives a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9, en 2015, avec huit entreprises (Air Tahiti Nui, H\u00f4tel Le M\u00e9ridien, Electricit\u00e9 de Tahiti, H\u00f4tel Intercontinental Tahiti, Polyn\u00e9sienne des Eaux, Tahitienne de Secteur Public, Brasserie de Tahiti et la Caisse de Pr\u00e9voyance Sociale). En f\u00e9vrier dernier, les entreprises priv\u00e9es Newrest, Interoute, Intercontinental Bora Bora Resort & Spa et SIPAC ont \u00e0 leur tour sign\u00e9 la charte d\u2019engagement des entreprises actives pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n

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Source de la Pr\u00e9sidence de Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise
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La sant\u00e9 au travail <\/strong><\/h2>\n

Sept nouvelles entreprises locales ont rejoint le r\u00e9seau des Entreprises actives (EA) pour la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":69,"featured_media":4675,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[36],"tags":[168,169,77,167,70],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4678"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/69"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4678"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4678\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4678"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4678"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/dsp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4678"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}