{"id":2368,"date":"2022-06-23T15:44:29","date_gmt":"2022-06-24T01:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/?page_id=2368"},"modified":"2022-07-24T14:38:09","modified_gmt":"2022-07-25T00:38:09","slug":"financer-formation-futur-salarie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/employeur\/financer-formation-futur-salarie\/","title":{"rendered":"Financer la formation d’un futur salari\u00e9"},"content":{"rendered":"

Pour quoi ?<\/h2>\n

Le dispositif de la formation professionnelle individuelle est un dispositif inscrit dans le code du travail polyn\u00e9sien (article A.6344-8). Il est compl\u00e9mentaire aux dispositifs de formations professionnelles de groupes propos\u00e9s par les cartes annuelles de formation du SEFI ou des \u00e9tablissements publics administratifs (CFPA, CFPPA, etc.).<\/p>\n

Il s\u2019agit pour l\u2019entreprise de pr\u00e9parer le recrutement d\u2019un salari\u00e9 (qu\u2019il soit ou non reconnu travailleur handicap\u00e9 apte au milieu ordinaire) jug\u00e9 comme potentiel pour l’exercice, au sein de sa structure, d\u2019un m\u00e9tier dit \u201cen tension \u201c (pour le quel il y a p\u00e9nurie de candidats form\u00e9s sur le Territoire).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pour qui ? <\/span><\/b><\/h2>\n

Votre futur salari\u00e9 (reconnu travailleur handicap\u00e9 ou non) doit respecter les crit\u00e8res d'\u00e9ligibilit\u00e9 suivants : <\/span><\/p>\n

    \n
  • Avoir entre 18 <\/span>et<\/span> 60 ans<\/span><\/li>\n
  • Etre<\/span> inscrit au Service de l'Emploi<\/span><\/li>\n
  • Etre d\u00f4t\u00e9 de votre promesse d'embauche \u00e0 l'issue de la formation<\/span><\/li>\n
  • Etre en mesure de justifier des pr\u00e9requis (visite m\u00e9dicale, habilitation, \u2026) exig\u00e9s pour l'entr\u00e9e en formation <\/span>
    \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Dans quels organismes de formation ? <\/span><\/b><\/h2>\n

    La recherche de l'organisme de formation est de votre responsabilit\u00e9 mais peut \u00eatre assist\u00e9e par un conseiller entreprises du SEFI.<\/span><\/p>\n

    L'organisme se situe <\/span><\/p>\n

      \n
    • sur le Territoire parmi ceux enregistr\u00e9s au Service de l'Emploi et list\u00e9s sur son site internet <\/span>lien <\/span> ;<\/span><\/li>\n
    • ou, \u00e0 d\u00e9faut, en m\u00e9tropole parmi ceux inscrits au r\u00e9pertoire QUALIOPI. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Co\u00fbt de la formation ? <\/span><\/b><\/h2>\n

      Les conditions de financement et d'indemnisation sont calcul\u00e9es par le SEFI au regard des factures proforma annex\u00e9es au dossier et selon les conditions pr\u00e9vues par le code du travail polyn\u00e9sien. La prise en charge par le SEFI est souvent partielle et un reste \u00e0 charge est annonc\u00e9 au candidat et \u00e0 son futur employeur lors d'une simulation effectu\u00e9e par l'interm\u00e9diaire du conseiller r\u00e9f\u00e9rent. <\/span><\/p>\n

      Attention :<\/span> Pour rappel, aucun engagement financier par le Service de l'Emploi ne peut se faire entre le 30 novembre N et le 30 janvier N+1 !<\/span><\/p>\n

      Couverture sociale ?<\/span><\/b><\/h2>\n

      Les stagiaires de la formation professionnelle sont affili\u00e9s au r\u00e9gime d'assurance maladie invalidit\u00e9 (sous-cat\u00e9gorie RGS) pendant toute la p\u00e9riode de l'indemnisation (article LP. 6332-5).<\/span><\/p>\n

      Commission et crit\u00e8res d'attribution <\/span><\/b><\/h2>\n

      Une commission d'attribution se r\u00e9unit mensuellement pour \u00e9valuer les dossiers de candidature. <\/span><\/p>\n

      Les crit\u00e8res d'attribution sont :<\/span><\/p>\n

        \n
      • La coh\u00e9rence du parcours professionnel du demandeur d'emploi avec le projet professionnel. <\/span>
        \n<\/span><\/li>\n
      • La motivation prouv\u00e9e du demandeur d'emploi<\/span>.
        \n<\/span><\/li>\n
      • L'employabilit\u00e9\u0301 sur le Territoire apr\u00e8s la formation.<\/span><\/li>\n
      • Le co\u00fbt budg\u00e9taire pour le Service de l'Emploi<\/span>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

        Suivi pendant et apr\u00e8s la formation <\/span><\/b><\/h2>\n

        Comme pour chacune des formations prises en charge, m\u00eame partiellement, par le Service de l'emploi, le b\u00e9n\u00e9ficiaire est suivi par un conseiller durant toute la dur\u00e9e de la formation. <\/span><\/p>\n

        Durant les 12 mois \u00e0 l'issue de la formation, le b\u00e9n\u00e9ficiaire est tenu de justifier aupr\u00e8s de son conseiller r\u00e9f\u00e9rent, de ses d\u00e9marches en faveur de son insertion professionnelle (recherche d'emploi ou cr\u00e9ation de patente). <\/span><\/p>\n

        Comment en b\u00e9n\u00e9ficier ? <\/span><\/b><\/h2>\n

        Parlez-en \u00e0 votre conseiller entreprises qui orientera votre futur salari\u00e9 vers un conseiller r\u00e9f\u00e9rent en charge de valider avec ce dernier la constitution du dossier. <\/span><\/p>\n

        Attention : Le d\u00e9lai de d\u00e9p\u00f4t du dossier <\/span>de candidature au Bureau des Programmes est de 2 moins avant la date de d\u00e9marrage de la formation !<\/span><\/p>\n

        Pour toute question : <\/span>entreprises@sefi.pf<\/span><\/p>\n

        -> Lien t\u00e9l\u00e9chargement formulaire sur le site<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":234,"featured_media":0,"parent":907,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-2368","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2368","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/234"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2368"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2368\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2368"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}