Le stage correspond \u00e0 une p\u00e9riode temporaire (plus ou moins longue) de mise en situation en<\/span> milieu professionnel au cours de laquelle le <\/span>demandeur d'emploi acquiert des comp\u00e9tences<\/span> professionnelles<\/span> en vue<\/span> de<\/span> favoriser<\/span> son insertion professionnelle.<\/span><\/b><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le stagiaire n'est pas li\u00e9 par un contrat de travail \u00e0 l'entreprise qui l'accueille et n'a pas le statut de salari\u00e9. Son passage en entreprise a un but p\u00e9dagogique et de formation.<\/p>\n M\u00eame s'il est tenu d'ex\u00e9cuter des t\u00e2ches \u00e0 caract\u00e8re professionnel (aucune t\u00e2che dangereuse pour sa sant\u00e9 ou sa s\u00e9curit\u00e9 ne peut toutefois lui \u00eatre confi\u00e9e, il est dans l'entreprise pour apprendre et\/ou observer et n'a donc pas d'obligation de production comme les salari\u00e9s).<\/p>\n Lorsqu'un organisme d'accueil recrute des stagiaires pour effectuer un stage et se limite \u00e0 les employer sans veiller \u00e0 l'accompagnement, il s'agit d'une violation de l'esprit du dispositif et du droit du travail.<\/p>\n Aucune convention de stage ne peut \u00eatre conclue pour ex\u00e9cuter une t\u00e2che r\u00e9guli\u00e8re correspondant \u00e0 un poste de travail permanent, pour faire face \u00e0 un accroissement temporaire de l'activit\u00e9 de l'organisme d'accueil ou de l'entreprise, pour occuper un emploi saisonnier ou pour remplacer un salari\u00e9 ou un agent en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail.<\/p>\n L'Organisme d'Accueil est dans l'obligation d'assurer la s\u00e9curit\u00e9 du stagiaire sur son lieu de travail.<\/p>\n Tout stagiaire est tenu de se conformer aux r\u00e8gles internes de l'entreprise ou de l'organisme d'accueil : horaires, discipline, r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9, d'hygi\u00e8ne, \u2026 et ce afin de maintenir le bon fonctionnement des services.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":234,"featured_media":0,"parent":570,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-2449","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/234"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2449"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2449\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/570"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/www.service-public.pf\/sefi\/wp-content\/uploads\/sites\/30\/2022\/06\/Statut-stagiare-1-1024x1024.png\" "\\"Statut")
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