La procédure à suivre est la suivante :

Rédiger un contrat de travail (obligatoire dans certains cas précis) ;

Remplir et transmettre à la Caisse de prévoyance sociale (CPS) le formulaire de déclaration nominative préalable à l’embauche (DPAE) au plus tôt dans les 8 jours qui précèdent la date d’embauche ;

Faire faire une visite médicale au salarié avant son embauche ou 30 jours au plus tard après son engagement ;

Inscrire le salarié au registre du personnel ;

Le déclarer à la CPS.
—
C. trav., art. A. 1211-3, A. 4643-14 et Lp. 1211-1