{"id":2409,"date":"2017-08-07T02:16:39","date_gmt":"2017-08-07T00:16:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/?post_type=avada_faq&p=2409"},"modified":"2023-01-17T15:59:00","modified_gmt":"2023-01-18T01:59:00","slug":"salaires-2","status":"publish","type":"avada_faq","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/faq-items\/salaires-2\/","title":{"rendered":"Paiement des salaires"},"content":{"rendered":"
Quelle est la date limite pour payer les salari\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/p>\n Le salaire doit \u00eatre vers\u00e9 au plus tard 8 jours apr\u00e8s la fin du mois de travail qui donne droit au salaire. <\/div><\/li> Les paiements des salaires effectu\u00e9s en esp\u00e8ces sont limit\u00e9s \u00e0 119.300 F depuis le 01\/09\/15 (Art. L112-6 du code mon\u00e9taire et financier), exception faite aux salari\u00e9s n\u2019ayant pas de compte de d\u00e9p\u00f4t ou qui ne peuvent s\u2019obliger par ch\u00e8que ou autre moyen de paiement (mineur, interdit bancaire…) <\/div><\/li> Lorsque le salaire est pay\u00e9 en esp\u00e8ces, son paiement doit \u00eatre effectu\u00e9 sur le lieu du travail ou au bureau de l\u2019employeur lorsqu\u2019il est voisin du lieu de travail. En aucun cas, il ne peut \u00eatre fait dans un d\u00e9bit de boissons ou dans un magasin de vente, sauf pour les salari\u00e9s qui y travaillent, ni le jour o\u00f9 le salari\u00e9 a droit au repos. <\/div><\/li> Le salari\u00e9 absent le jour de la paie peut retirer son salaire aux heures normales d\u2019ouverture de l\u2019entreprise et conform\u00e9ment au r\u00e8glement int\u00e9rieur s\u2019il existe. <\/div><\/li> Oui. L\u2019employeur doit remettre une fiche de paie au moment du paiement du salaire. <\/div><\/li> 1- le nom et l\u2019adresse de l\u2019employeur ou la d\u00e9nomination de l\u2019\u00e9tablissement et son adresse\u00a0; _ Article Lp. 3333-2\u00a0; Article A. 3333-1<\/i><\/p>\n <\/p>\n <\/div><\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"faq_category":[43],"class_list":["post-2409","avada_faq","type-avada_faq","status-publish","format-standard","hentry","faq_category-contrat-de-travail-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq\/2409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/types\/avada_faq"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/users\/71"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2409"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/avada_faq\/2409\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/faq_category?post=2409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
_ Article Lp. 3331-3\u00a0; Article Lp. 3331-4\u00a0; Article Lp. 3331-5<\/i><\/p>\n
Au del\u00e0 de ce montant, le salaire doit \u00eatre pay\u00e9 par ch\u00e8que ou par virement bancaire ou postal.
Le salaire peut \u00eatre pay\u00e9 \u00e0 la journ\u00e9e, \u00e0 la semaine, \u00e0 la quinzaine ou au mois.
Certaines conventions collectives rendent le paiement mensuel obligatoire.<\/p>\n
_ Article A. 3331-2<\/i><\/p>\n
_ Article A. 3331-3<\/i><\/p>\n
_ Article Lp. 3333-1<\/i><\/p>\n
2- la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019organisme auquel l\u2019employeur verse les cotisations sociales et le num\u00e9ro d\u2019affiliation de l\u2019employeur \u00e0 la Caisse de pr\u00e9voyance sociale\u00a0;
3- le nom, le pr\u00e9nom, l\u2019emploi et la classification professionnelle du salari\u00e9\u00a0;
4- la p\u00e9riode et le nombre d\u2019heures de travail auxquels se rapportent les salaires vers\u00e9s en mentionnant s\u00e9par\u00e9ment, le cas \u00e9ch\u00e9ant, celles qui sont pay\u00e9es au taux normal et pour celles qui comportent une majoration pour heures suppl\u00e9mentaires, le ou les taux de majoration appliqu\u00e9s et le nombre d\u2019heures correspondant. Pour les travailleurs dont les cotisations de la Caisse de pr\u00e9voyance sociale sont calcul\u00e9es sur la base d\u2019un salaire forfaitaire par journ\u00e9e ou demi-journ\u00e9e de travail, la mention de la dur\u00e9e de travail est compl\u00e9t\u00e9e par celle des journ\u00e9es, et \u00e9ventuellement, des demi-journ\u00e9es\u00a0;
5- la nature et le montant des diverses primes\u00a0;
6- le montant du salaire brut du travailleur\u00a0;
7- la nature et le montant des diverses d\u00e9ductions op\u00e9r\u00e9es sur le salaire brut\u00a0;
8- le montant du salaire net effectivement per\u00e7u\u00a0;
9- les retenues op\u00e9r\u00e9es pour cession ou saisie-arr\u00eat\u00a0;
10- la nature et le montant des cotisations patronales de s\u00e9curit\u00e9 sociale assises sur la r\u00e9mun\u00e9ration brute\u00a0;
11- la date de paiement ou d\u2019\u00e9mission du paiement du salaire\u00a0;
12- le nombre de jours de cong\u00e9 et le montant de l\u2019indemnit\u00e9 correspondante, lorsqu\u2019une p\u00e9riode de cong\u00e9 annuel est comprise dans la p\u00e9riode de paie consid\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n