{"id":5671,"date":"2023-01-09T21:52:58","date_gmt":"2023-01-10T07:52:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/?page_id=5671"},"modified":"2026-03-20T08:55:36","modified_gmt":"2026-03-20T18:55:36","slug":"conventions-collectives-et-grilles-salariales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/conventions-collectives-et-grilles-salariales\/","title":{"rendered":"Conventions collectives et grilles salariales"},"content":{"rendered":"

Conventions collectives et grilles salariales<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

SMIG<\/strong><\/span><\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Depuis le 1er mai 2024, le salaire horaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est fix\u00e9 \u00e0 : 1024,74 XPF<\/p>\n

cf. Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 580 CM du 30 avril 2024<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Conventions collectives et grilles salariales<\/strong><\/span><\/h2><\/div>
<\/div><\/div>

Une convention collective est un accord, conclu entre les organisations syndicales de salari\u00e9s et d\u2019employeurs, qui \u00e9num\u00e8re les droits des salari\u00e9s selon leur secteur d\u2019activit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

ANFA \u00c9tat<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
ANFA Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Assurances<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Automobile<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Banques et soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
B\u00e2timent et travaux publics<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Commerce<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Enseignement catholique<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Enseignement protestant<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Gardiennage<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
H\u00f4tellerie<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Hydrocarbures liquides et gazeux<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Imprimerie, presse et communication<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Industrie<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Journalistes<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Manutention portuaire<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Nettoyage<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Restauration<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>
Transport a\u00e9rien<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

ANFA Etat<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC ANFA Etat<\/a>
\nGrilles de salaires ANFA Etat \u00e0 compter du 1er juillet 2016<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

ANFA Polyn\u00e9sie Fran\u00e7aise<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC ANFA Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise (& avenants 1 \u00e0 11)<\/a>
\nAvenant n\u00b0 12 \u2013 d\u00e9part volontaire<\/a>
\nAvenant n\u00b0 13 \u2013 mise en place des cong\u00e9s administratifs \u00e0 destination d\u2019une \u00eele de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise et suspension pour les autres destinations<\/a>
\nAvenant n\u00b0 14 \u2013 modalit\u00e9s d\u2019indemnisation des d\u00e9placements occasionnels<\/a>
\nAvenant n\u00b0 15 \u2013 d\u00e9part volontaire<\/a>
\nAvenant n\u00b0 16 \u2013 modification de l\u2019article 2 de l\u2019avenant n\u00b0 13<\/a>
\nAvenant n\u00b0 17 \u2013 d\u00e9part volontaire des agents non fonctionnaires relevant des 3e, 4e et 5e cat\u00e9gories<\/a>
\nAvenant n\u00b0 18 \u2013 ajustement du bar\u00e8me des agents de 1\u00e8re cat\u00e9gorie et class\u00e9s aux \u00e9chelons 9, 10 et 11 & modification de l\u2019article 2 de l\u2019avenant 13<\/a>
\nBar\u00eame des contractuels ANFA applicable \u00e0 compter du 01\/10\/2014<\/a>
\nBar\u00eame des contractuels ANFA applicable \u00e0 compter du 01\/07\/2013<\/a><\/p>\n

Avenant n\u00b024 \u00e0 la convention collective du 10 mai 1968 des ANFA de la Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise<\/a>, \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0145 CM\u00a0 du 7 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Assurances<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Assurances<\/a>
rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 608 CM du 9 mai 1989<\/a>
Annexe I : Classifications professionnelles
Annexe II : Grille indiciaire
Avenant n\u00b0 1 du 27 f\u00e9vrier 1989
Avenant n\u00b0 2 du 21 d\u00e9cembre 2001 \u2013 accord de salaire pour l\u2019ann\u00e9e 2002
Avenant n\u00b0 3 du 2 novembre 2006 \u2013 mise en place d\u2019un r\u00e9gime de pr\u00e9voyance collective<\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2024<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 74 CM du 25 janvier 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2003<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2005<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2006<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2013<\/a>
Extension de l\u2019accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2013<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2017<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2021<\/a>
Accord de salaire pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a> – Extension de l\u2019accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 61 CM du 19_01_2023<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0148 CM du 7 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b037 CM du 15 janvier 2026<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Automobile<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Automobiles<\/a>
rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1015 CM du 7 septembre 1992<\/a>
Annexe I : Classifications professionnelles
Annexe II : Salaires minima conventionnels
Accord de branche secteur de location de v\u00e9hicules du 14 d\u00e9cembre 1999
Travail du dimanche<\/p>\n

Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2003<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2006<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2010<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2012<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2013<\/a>
Extension de l\u2019accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2013<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2014<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2017<\/a>
Accord de salaire pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2021<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a> – Extension de l\u2019accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 110 CM du 26_01_2023<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2024<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0530 CM du 19_04_2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0149 CM du 7 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b030 CM du 15 janvier 2026<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Banques et soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Banques et soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 212 CM du 1er mars 1988<\/a><\/p>\n

Avenant du 6 novembre 2025 (prime exceptionnelle)<\/a> rendu obligatoire par l’arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 27 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Avenant du 23 novembre 2023 (revalorisation point bancaire)<\/a> rendu obligatoire par l’arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 198 CM du 19 f\u00e9vrier 2024 <\/span><\/a><\/p>\n

Avenant du 23 novembre 2023 (revalorisation point personnel + PPA)<\/a> rendu obligatoire par l’arr\u00eat\u00e9 199 CM du 19 f\u00e9vrier 2024<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 28 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 170 CM du 13_02_2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 157 CM du 02_02_2023<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a>
– rendu obligatoire par l\u2019arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 263 CM du 7 mars 2022<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2021<\/a>
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 25 CM du 14 janvier 2021<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 83 CM du 17 janvier 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 132 CM du 1er f\u00e9vrier 2019<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 77 CM du 10 janvier 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2014
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2010<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

B\u00e2timent et travaux publics<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 BTP<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 6105 TLS du 24 d\u00e9cembre 1975<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 38 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 174 CM du 13_02_2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 112 CM du 26_01_2023<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2017<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2016<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2010 :
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2008 :
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a>
Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2006
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a><\/p>\n

Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2005
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a><\/p>\n

Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2004
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a>
Accord de salaires de l’ann\u00e9e 2003
\u2013 Ouvriers<\/a>
\u2013 Employ\u00e9s<\/a>
\u2013 Agents de ma\u00eetrise<\/a>
\u2013 Techniciens<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Commerce<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Commerce<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les salari\u00e9s du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1080 TLS du 10 mars 1977<\/a><\/p>\n

Accords de salaires pour l’ann\u00e9e 2023 :<\/p>\n

Avenant du 11 d\u00e9cembre 2023<\/a> rendu obligatoire par l’arr\u00eat\u00e9 202 CM du 22 f\u00e9vrier 2024<\/a><\/p>\n

Avenant du 6 juin 2023 \u00e0 la convention collective du commerce<\/u><\/a>, rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 d’extension n\u00b01447\/CM du 17 aout 2023<\/u><\/a>
Avenant du 29 novembre 2022 \u00e0 la convention collective du commerce<\/u><\/a>, rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 d’extension n\u00b0 0109\/CM du 26 janvier 2023<\/u><\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022 <\/a>– Extension de l\u2019accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2006<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Enseignement catholique – personnel non enseignant<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Enseignement catholique \u2013 personnel non enseignant<\/a><\/p>\n

Grille salariale 2022 – Personnel non enseignant \u2013 \u00e0 compter du 1er mai 2022<\/a><\/p>\n

CC – Enseignement catholique – personnel non enseignent – Avenant 01 du 27 septembre 2023<\/a><\/p>\n

CC – Enseignement catholique – personnel non enseignent – Avenant 02 du 27 novembre 2024<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Enseignement protestant – personnel non enseignant<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Enseignement protestant \u2013 personnel non enseignant<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Gardiennage<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Gardiennage entreprises de pr\u00e9vention et de s\u00e9curit\u00e9<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les salari\u00e9s du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 45 CM du 11 janvier 2001<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> (applicable aux entreprises de transports de fonds) rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 40 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0150 CM du 7 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> (applicable aux entreprises de transports de fonds) rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 158 CM du 02_02_2023<\/a><\/p>\n

Grille salariale 2022 – S\u00fbret\u00e9 a\u00e9roportuaire \u2013 du 1er juin 2022 jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022 <\/a>rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1764 CM du 29 ao\u00fbt 2022<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
Accord collectif de branche du 4 d\u00e9cembre 2013 portant cr\u00e9ation d\u2019une commission paritaire de l\u2019emploi et de la formation professionnelle<\/a>
– Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 224 CM du 10 f\u00e9vrier 2014 portant extension de l\u2019accord collectif de branche<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2014<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2006<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

H\u00f4tellerie<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 H\u00f4tellerie<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 753 CM du 4 juin 2007<\/a>
Syst\u00e8me de classification<\/a>
Classifications professionnelles<\/a>
Avenant n\u00b0 2017-1 du 8 septembre 2017 relatif \u00e0 la modification de l\u2019article 42 portant sur les avantages en nature<\/a>
– Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1906 CM du 20 octobre 2017 rendant obligatoire pour tous les employeurs et travailleurs du secteur de l\u2019industrie h\u00f4teli\u00e8re de Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise, les dispositions de l\u2019avenant n\u00b0 2017-1 du 8 septembre 2017<\/a><\/p>\n

Avenant du 6 novembre 2025 ( service charge et jours f\u00e9ri\u00e9s)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 36 CM du 15 janvier 2026<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 23 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0147 CM 7 f\u00e9vrier 2025<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2024<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 75 CM du 25 janvier 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 60 CM du 19_01_2023<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2017<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2006 :
\u2013 H\u00f4tellerie de Tahiti<\/a>
\u2013 H\u00f4tellerie des \u00eeles<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005 :
\u2013 H\u00f4tellerie de Tahiti<\/a>
\u2013 H\u00f4tellerie des \u00eeles<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004 :
\u2013 H\u00f4tellerie de Tahiti<\/a>
\u2013 H\u00f4tellerie des \u00eeles<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003 :
\u2013 H\u00f4tellerie de Tahiti<\/a>
\u2013 H\u00f4tellerie des \u00eeles<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Hydrocarbures liquides & gazeux<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC – Entreprises de stockage, conditionnement et distribution de gaz de p\u00e9trole liqu\u00e9fi\u00e9s<\/a> – rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 du n\u00b0 260 CM du 9 mars 2015<\/a><\/p>\n

CC \u2013 Entreprises de stockage, conditionnement et distribution des hydrocarbures liquides et gazeux<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 180 CM du 13 f\u00e9vrier 1992<\/a><\/p>\n

Avenant du 18 juillet 2023 \u00e0 la convention des Hydrocarbures liquides<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b01564 CM du 6 septembre 2023<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026 (hydrocarbures liquides)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 33 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025 (Hydrocarbures liquides)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0171 CM du 13 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026 (Hydrocarbures gazeux)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 32 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025 (Hydrocarbures gazeux)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0146 CM du 7 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2024 (Hydrocarbures gazeux)<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 22 CM du 5 janvier 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023 (Hydrocarbures liquides)<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023 (Hydrocarbures gazeux)<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2022 – avenant du 15 novembre 2021<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 264 du 7 mars 2022<\/a>
avenant du 24 juin 2022<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1762 CM du 29 ao\u00fbt 2022<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2021 (Hydrocarbure liquides)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020 (Hydrocarbures liquides)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019 (Hydrocarbures liquides)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018 (Hydrocarbures gazeux)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015 (Hydrocarbures liquides avenant 6<\/a> et avenant 6 bis)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007 (Hydrocarbures liquides \u2013 janvier \u00e0 juin 2007)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007 (Hydrocarbures liquides \u2013 juillet \u00e0 d\u00e9cembre 2007)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004 (Hydrocarbures \u2013 janvier \u00e0 juin 2004)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004 (Hydrocarbures \u2013 juillet \u00e0 d\u00e9cembre 2004)<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Imprimerie, presse et communication<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

Avenant \u00e0 la CC – Imprimerie, presse et communication<\/a> – rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par l’arr\u00eat\u00e9 n\u00b0215 CM du 23 f\u00e9vrier 2024<\/a><\/p>\n

CC \u2013 Imprimerie, presse et communication<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1046 CM du 21 juin 2022<\/a><\/p>\n

Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 39 CM du 15 janvier 2026<\/a>
Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0169 du 13 f\u00e9vrier 2025<\/a><\/p>\n

Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2007<\/a>
Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord sur les salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Industrie<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Industrie<\/a>
– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 213 CM du 1er mars 1988<\/a><\/p>\n

NB : L\u2019article 32 de cette convention collective a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 par l\u2019avenant du 14 d\u00e9cembre 2016<\/p>\n

Annexe I – Classifications professionnelles de la convention collective de l’industrie<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 267 CM du 7 mars 2022<\/a><\/p>\n

Accord de salaire pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 31 CM du 15 janvier 2026 <\/a><\/p>\n

Accord de salaire pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b02387 CM du 19 d\u00e9cembre 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaire pour l’ann\u00e9e 2024<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 76 CM du 25 janvier 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2022 – avenant du 24 juin 2022<\/a> – rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b01763 CM du 29 aout 2022<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2022 <\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2020<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2019<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2018<\/a>
Accord de salaires pour l\u2019ann\u00e9e 2017 et modification de l\u2019article 32<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2014<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2009<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2006<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Journalistes<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Journaliste<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Manutention portuaire<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Manutention portuaire<\/a>
– rendue obligatoire (\u00e0 l\u2019exception des alin\u00e9as 3 et 4 de l\u2019article 1er) pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 874 CM du 22 juin 2007<\/a><\/p>\n

Avenant du 11 d\u00e9cembre 2023<\/a> rendu obligatoire par l’arr\u00eat\u00e9 203 CM du 22 f\u00e9vrier 2024<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2026<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 29 CM du 15 janvier 2026 <\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 173 CM du 13_02_2025<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 347 CM du 09_03_2023<\/a><\/p>\n

Grilles salariales des \u201cemploy\u00e9s\u201d et des \u201couvriers\u201d<\/a> applicables \u00e0 compter du 1er janvier 2022 rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1047 CM du 21 juin 2022<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2021 :
\u2013 Ouvriers & employ\u00e9s \u2013 1er janvier 2021 au 30 juin 2021<\/a>
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1800 CM du 27 ao\u00fbt 202<\/a>1
\u2013 Ouvriers & employ\u00e9s \u2013 \u00e0 compter du compter du 1er juillet 2021<\/a>
rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 2473 CM du 4 novembre 2021<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2013<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2012<\/a>
Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2009<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Nettoyage<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Nettoyage<\/a><\/p>\n

\n
\n
\n

– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1296 CM du 20 septembre 1999<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 901 CM du 20_06_2023<\/a><\/p>\n

Grille salariale 2022 – avenant du 13 juin 2022<\/a> rendu obligatoire par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1516 CM du 11 ao\u00fbt 2022<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2017<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2015<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2014<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2009<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2008<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2007<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2006<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2005<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2004<\/a>
\nAccord de salaires pour l’ann\u00e9e 2003<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

Restauration<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Restauration<\/a>
\n– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 1431 CM du 14 septembre 2020<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2024<\/a> (Oct 2023) rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 21 CM du 4 janvier 2024<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> (Avr 2023) rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 900 CM du 20_06_2023<\/a><\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2023<\/a> (D\u00e9c 2022) rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 156 CM du 02 02 2023<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Transport a\u00e9rien<\/span><\/strong><\/h2><\/div>

CC \u2013 Transport a\u00e9rien<\/a>
\n– rendue obligatoire pour tous les employeurs et les travailleurs du secteur d\u2019activit\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 par arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 821 CM du 3 juin 2019<\/a>\u00a0ainsi que les dispositions de ses annexes I \u00e0 IV sign\u00e9s le 16 octobre 2018<\/p>\n

 <\/p>\n

Accord de salaires pour l’ann\u00e9e 2025<\/a> rendu obligatoire par Arr\u00eat\u00e9 n\u00b0 172 CM du 13_02_2025<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Ti’arama<\/h3><\/div>

L’application \u00ab\u00a0Ti<\/em>‘arama<\/em>\u00a0\u00bb vous donne acc\u00e8s au code du travail de Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise, ainsi qu’\u00e0 des jurisprudences relatives \u00e0 ce code.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

Acc\u00e9der au site<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":273,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_robots_follow":"","_seopress_robots_imageindex":"","_seopress_robots_snippet":"","_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_robots_breadcrumbs":"","_seopress_robots_freeze_modified_date":"","_seopress_robots_custom_modified_date":"","_seopress_robots_canonical":"","_seopress_social_fb_title":"","_seopress_social_fb_desc":"","_seopress_social_fb_img":"","_seopress_social_fb_img_attachment_id":0,"_seopress_social_fb_img_width":0,"_seopress_social_fb_img_height":0,"_seopress_social_twitter_title":"","_seopress_social_twitter_desc":"","_seopress_social_twitter_img":"","_seopress_social_twitter_img_attachment_id":0,"_seopress_social_twitter_img_width":0,"_seopress_social_twitter_img_height":0,"_seopress_redirections_value":"","_seopress_redirections_enabled":"","_seopress_redirections_enabled_regex":"","_seopress_redirections_logged_status":"both","_seopress_redirections_param":"","_seopress_redirections_type":301,"_seopress_analysis_target_kw":"","_seopress_news_disabled":"","_seopress_video_disabled":"","_seopress_video":[],"_seopress_pro_schemas_manual":[],"_seopress_pro_rich_snippets_disable_all":"","_seopress_pro_rich_snippets_disable":[],"_seopress_pro_schemas":[],"footnotes":""},"class_list":["post-5671","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5671","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/users\/273"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5671"}],"version-history":[{"count":47,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5671\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7788,"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5671\/revisions\/7788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.service-public.pf\/trav\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5671"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}