Fiche pratique cong\u00e9s annuels<\/a> Fiche pratique p\u00e9riode d\u2019essai<\/a> Fiche pratique convention de forfait des cadres<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Tableau des cotisations CPS 2022<\/a> Fiche pratique d\u00e9mission<\/a> Fiche pratique embauche du salari\u00e9<\/a> Fiche pratique pr\u00e9avis ou d\u00e9lai-cong\u00e9 de licenciement<\/a> Fiche pratique le licenciement \u00e9conomique<\/a> Conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur, l\u2019employeur est tenu de proc\u00e9der \u00e0 l\u2019information de l\u2019autorit\u00e9, pour tout licenciement \u00e9conomique.<\/i> Les licenciements concernent de 1 \u00e0 9 salari\u00e9s :<\/p>\n Les licenciements concernent 10 salari\u00e9s ou plus :<\/p>\n Formulaire de demande d\u2019attestation de d\u00e9claration de licenciement<\/a><\/p>\n Fiche pratique ILE \u2013 convention collective de l\u2019automobile, r\u00e9paration, commerce et activit\u00e9s annexes<\/a> Formulaire de d\u00e9claration de main d\u2019oeuvre (DMO)<\/a> Fiche pratique pr\u00e9avis<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div> Fiche pratique \u201cL\u2019indemnit\u00e9 de mise \u00e0 la retraite\u201d<\/a> Les conventions collectives du travail peuvent pr\u00e9voir des dispositions diff\u00e9rentes : toujours choisir l\u2019option la plus avantageuse pour le salari\u00e9.<\/p>\n<\/div> Fiche pratique salaire<\/a> Circulaire N\u00b0 003320 \/ MEF<\/a> (Article Lp. 3223-1 du code du travail et conventions collectives du travail)<\/p>\n Outre le 1er mai, f\u00eate du travail reconnue f\u00eate l\u00e9gale, on compte 13 jours f\u00e9ri\u00e9s en Polyn\u00e9sie fran\u00e7aise :<\/p>\n * 1er janvier (Jour de l\u2019An)<\/em> Fiche r\u00e9capitulative 1<\/a>\u00a0(secteurs de l\u2019automobile, B.T.P., commerce, gardiennage, h\u00f4tellerie, industrie et nettoyage et hors convention)
\nFiche pratique cong\u00e9s exceptionnels pour \u00e9v\u00e8nements familiaux<\/a>
\nFiche pratique indemnit\u00e9 de cong\u00e9 pay\u00e9<\/a>
\nFiche pratique indemnit\u00e9 de cong\u00e9 pay\u00e9\/DiESE<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Contrats de travail (CDI, CDD, p\u00e9riode d\u2019essai etc.)<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nMod\u00e8le de contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u2013 CDI<\/a>
\nMod\u00e8le de contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e de chantier \u2013 CDI de chantier<\/a>
\nMod\u00e8le de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 CDD<\/a>
\nFiche sur le CDD \u2013 R\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales<\/a>
\nFiche sur le CDD \u2013 Cas de recours<\/a>
\nMod\u00e8le de contrat d\u2019extra<\/a>
\nFiche sur le contrat d\u2019extra<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Convention de forfait des cadres<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Cotisations CPS<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nTableau des cotisations CPS 2021<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2020<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2019<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2018<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2017<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2016<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2015<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2014<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2012<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2011<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2010<\/a>
\nTableau des cotisations CPS 2009<\/a><\/p>\n<\/div>\n
D\u00e9mission<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nMod\u00e8le de lettre de d\u00e9mission avec demande de dispense de pr\u00e9avis<\/a>
\nMod\u00e8le de lettre de d\u00e9mission avec pr\u00e9avis<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Embauche (DPAE)<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche<\/a>
\nFormulaire DPAE d\u00e9claration pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019embauche<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Licenciement<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nMod\u00e8le lettre de demande de licenciement d\u2019un salari\u00e9 prot\u00e9g\u00e9 (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel, membre du CE)<\/a>
\nMod\u00e8le Certificat de travail<\/a><\/p>\n\n
\n
Licenciement pour motif \u00e9conomique<\/span>
\n<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique proc\u00e9dure de licenciement \u00e9conomique<\/a><\/p>\n\n
\nPour ce faire, des formulaires de d\u00e9claration (ou de projet) de licenciement sont disponibles.<\/i>
\nDe m\u00eame, un formulaire de demande d\u2019attestation doit \u00eatre rempli par les salari\u00e9s concern\u00e9s pour la prorogation de leur couverture sociale.<\/i><\/p>\n\n
D\u00e9claration de licenciement pour motif \u00e9conomique<\/span>
\n<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n
\n
\n
L\u2019indemnit\u00e9 de licenciement \u00e9conomique (ILE)<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective du secteur des assurances<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective des banques et soci\u00e9t\u00e9s financi\u00e8res<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective b\u00e2timent et travaux publics (BTP)<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective commerce<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective gardiennage, entreprises de pr\u00e9vention et s\u00e9curit\u00e9<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective de l\u2019imprimerie, de la presse et de la communication<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective de l\u2019industrie<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective de l\u2019industrie h\u00f4teli\u00e8re<\/a>
\nFiche pratique ILE \u2013 convention collective du nettoyage<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Obligation de l\u2019employeur<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique visites m\u00e9dicales obligatoires<\/a>
\nFiche pratique principaux affichages obligatoires<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Pr\u00e9avis<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
Retraite<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique \u201cL\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire \u00e0 la retraite\u201d<\/a><\/p>\n\n
Salaire (SMIG, indemnit\u00e9s, primes etc.)<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique bulletin de salaire<\/a>
\nMod\u00e8le de fiche de paie<\/a>
\nFiche pratique SMIG<\/a>
\nEvolution du SMIG de 2008 \u00e0 2014<\/a>
\nFiche pratique \u00e9galit\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration et \u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes<\/a>
\nFiche pratique indemnit\u00e9 de pr\u00e9carit\u00e9<\/a>
\nFiche pratique r\u00e9mun\u00e9ration du salari\u00e9 temporaire<\/a>
\nFiche pratique heures suppl\u00e9mentaires<\/a>
\nFiche pratique saisie-arr\u00eat sur salaire<\/a>
\nFiche pratique garantie du paiement des salaires en cas de redressement ou de liquidation judiciaire<\/a><\/p>\n<\/div>\n
Travail du dimanche<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche pratique travail du dimanche dans le secteur du commerce<\/a><\/p>\n\n
Jours f\u00e9ri\u00e9s<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n* 5 mars (Arriv\u00e9e de l\u2019\u00c9vangile)<\/em>
\n* Vendredi Saint<\/em>
\n* Lundi de P\u00e2ques<\/em>
\n* 8 mai (F\u00eate de la Victoire de 1945)<\/em>
\n* Ascension<\/em>
\n* Lundi de Pentec\u00f4te<\/em>
\n* 29 juin (F\u00eate de l\u2019Autonomie interne)<\/em>
\n* 14 juillet (F\u00eate nationale)<\/em>
\n* 15 ao\u00fbt (Assomption)<\/em>
\n* 1er novembre (Toussaint)<\/em>
\n* 11 novembre (Armistice 1918)<\/em>
\n* 25 d\u00e9cembre (No\u00ebl)<\/em><\/p>\n\n
Fiches r\u00e9capitulative des jours f\u00e9ri\u00e9s, leur condition de ch\u00f4mage et condition de paiement par secteur :<\/span><\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\nFiche r\u00e9capitulative 2<\/a>\u00a0(secteurs des assurances, banques, gaz, hydrocarbures, imprimerie, journalisme, transport a\u00e9rien et manutention portuaire)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>