Les psychologues constituent un cadre d’emplois socio-éducatifs de catégorie A.

Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en œuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu’ils ont reçue. A ce titre, ils étudient, au travers d’une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l’indication et à la réalisation d’actions préventives et thérapeutiques et collaborent aux projets psychosocio-éducatifs, tant sur le plan individuel ou familial qu’institutionnel, dans le cadre de l’aide sociale, de la protection maternelle et infantile et dans tout domaine à caractère social.

Ils entreprennent et suscitent tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leur action et participent à ces travaux, recherches ou formations.

En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation, d’orientation et notamment de formation professionnelle continue.

Le recrutement en qualité de psychologues intervient après réussite à un concours externe,  ouvert aux candidats :

– de nationalité française ;

– âgé d’au moins 18 ans et au plus de 62 ans au 1^er janvier de l’année de déroulement des épreuves ;

– titulaire d’un des diplômes ci-dessous mentionnés :

• diplôme d’études supérieures spécialisées (DESS) en psychologie ;
• master professionnel en psychologie ;
• ainsi qu’aux candidats ayant suivi une formation en psychologie à l’étranger d’une durée au moins égale à 5 années d’études supérieures après le baccalauréat et autorisés à concourir par une commission d’évaluation des diplômes ou titres étrangers créée par une délibération de l’assemblée de la Polynésie française.

Les concours comprennent une épreuve d’admissibilité et 2 épreuves d’admission, dont une facultative.

Les épreuves du concours sont les suivantes :

Ce cadre d’emplois comprend les grades de psychologue de 2e classe, de psychologue de 1re classe et de psychologue principal.

Le grade de psychologue de 2e classe comprend 12 échelons. Le grade de psychologue de 1re classe comprend 6 échelons. Le grade de psychologue principal comprend 5 échelons.

La durée maximale et la durée minimale du temps passé dans chacun des échelons, des grades, sont fixées ainsi qu’il suit:

Pour une promotion au grade supérieur, peuvent être inscrits au tableau d’avancement pour l’accès au grade de :

• psychologue de 1re classe, dans la limite de 30 % du cadre d’emplois, les psychologues de 2e classe ayant atteint le 8e échelon de leur grade ;
  
• psychologue principal, dans la limite de 20 % du cadre d’emplois, les psychologues de 1re classe ayant atteint le 3e échelon avec une ancienneté d’un an dans leur grade.

Une promotion au grade supérieur fait l’objet d’un examen de la valeur professionnelle de l’agent.

La commission administrative paritaire (CAP) compétente d’un cadre d’emplois analyse la valeur professionnelle des agents conditionnants à un grade, sur la base de 3 éléments suivants :

• les notations à différents moments de la carrière ;
• le mémoire individuel de proposition d’avancement ;
• les fonctions occupées.