Nos Examens Professionnels
Le principe de la carrière garantit au fonctionnaire de voir progresser, du fait de son expérience et valeur professionnelles, sa rémunération indiciaire.
La fonction publique vous offre par ailleurs des possibilités d’accéder à des grades supérieurs, notamment par le biais des examens professionnels.
L’avancement de grade constitue un levier d’évolution de carrière à l’intérieur de votre cadre d’emplois.
Le principe de la carrière garantit au fonctionnaire de voir progresser, du fait de son expérience et valeur professionnelles, sa rémunération indiciaire.
La fonction publique vous offre par ailleurs des possibilités d’accéder à des grades supérieurs, notamment par le biais des examens professionnels.
L’avancement de grade constitue un levier d’évolution de carrière à l’intérieur de votre cadre d’emplois.
À qui s’adressent les examens professionnels ?
Les examens professionnels sont ouverts aux agents titulaires de la fonction publique de la Polynésie française qui remplissent les conditions requises pour un passage au grade supérieur.
Pourquoi passer un examen professionnel ?
L’examen professionnel permet aux agents de prétendre à un avancement de grade au sein d’un même cadre d’emplois. Un cadre d’emplois comporte un ou plusieurs grades et, pour accéder à certains de ces grades, il faut passer un examen professionnel.
Que se passe-t-il après la réussite à l’examen professionnel ?
Les agents ayant réussi l’examen professionnel peuvent être inscrits au tableau d’avancement prévu à l’article 79 de la délibération n° 95-215 AT du 14 décembre 1995 portant statut général de la fonction publique de la Polynésie française. Ce tableau est préparé chaque année par les services et transmis à la Direction des talents et de l’innovation.
Le tableau est ensuite soumis aux commissions administratives paritaires (CAP) qui fonctionnent alors comme commissions d’avancement et soumettent leurs propositions à l’approbation de l’autorité investie du pouvoir de nomination.
La commission administrative paritaire (CAP) compétente d’un cadre d’emplois analyse la valeur professionnelle des agents candidats à un avancement de grade.
Assurez-vous de lire attentivement les conditions d’accès mentionnées dans les délibérations de chaque cadre d’emplois.
