Travailleurs reconnus handicapés (TRH)
La Polynésie française s’engage en faveur d’une administration plus inclusive, où chacun peut accéder à l’emploi et développer ses compétences.
Le dispositif Travailleurs Reconnus Handicapés (TRH) permet aux personnes reconnues handicapées de bénéficier d’un accompagnement spécifique pour accéder à un emploi au sein de l’administration de la Polynésie française.
Qu’est ce que le dispositif TRH ?
Pour bénéficier du dispositif, vous devez être reconnu travailleur handicapé.
Vous pouvez ensuite postuler aux offres d’emploi de l’administration dans les mêmes conditions que les autres candidats sur la plateforme ‘Aravihi (CV, Lettre de motivation).
Si votre candidature est retenue par un service ou un établissement public, vous êtes recruté en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une période de deux ans.
À l’issue de cette période, et après évaluation de vos compétences et de votre aptitude à exercer les fonctions confiées, vous pouvez être titularisé et intégrer durablement la fonction publique de la Polynésie française.
La DTI vous accompagne
Une équipe dédiée de la Direction des talents et de l’innovation (DTI) est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.
Selon vos besoins, vous pouvez bénéficier :
- d’une aide à la rédaction de votre CV ;
- d’une préparation aux entretiens de recrutement ;
- d’un accompagnement à l’utilisation de la plateforme Aravihi ;
- d’une information sur les recrutements réservés aux TRH ;
- d’un suivi lors de votre prise de poste ;
- d’une orientation vers les partenaires compétents lorsque des aménagements ou un accompagnement spécifique sont nécessaires.
Le partenariat avec Te Niu o te Huma
Afin de renforcer l’accompagnement des travailleurs reconnus handicapés, la DTI travaille en partenariat avec la Fédération Te Niu o te Huma.
Ce partenariat permet notamment :
- l’organisation des DuoDays de l’administration ;
- le développement d’immersions professionnelles ;
- la mise en relation entre candidats et recruteurs ;
- des actions de sensibilisation au handicap ;
- un accompagnement renforcé des personnes reconnues handicapées.
Ensemble, la DTI et la Fédération œuvrent pour une administration plus inclusive et ouverte à tous les talents.
