Réaliser une enquête métier
Avant de choisir un métier, il est important d’y réfléchir avec méthodologie.
Etape 1 : Réfléchir sur soi
- vos centres d’intérêt ;
- vos talents ;
- vos compétences ;
- vos qualités ;
- vos valeurs ;
- vos besoins personnels ;
- le sens de votre utilité au sein de la société ;
- le bénéficie quotidien que vous voulez tirer de votre travail.
Vous pouvez ainsi faire la part entre ce qui restera du domaine du rêve ou du loisir et ce qui peut constituer une véritable activité professionnelle. De même vous pourrez identifier ce qui deviendrait vite, pour vous, une source d’ennui ou de sacrifice.
Cette étape dite « d’introspection » peut être guidée, soit en entretiens avec votre conseiller référent, soit au travers de nos ateliers d’élaboration de projet (AEP) d’une durée de 5 jours. lien vers l’article web.
A la fin de cette première étape, vous devez être capable d’identifier une ou deux pistes métiers.
Etape 2 : Confronter la piste métier à la réalité du terrain
Les bonnes questions à vous poser. . .
| Hypothèse métier 1 | Hypothèse métier 2 | |
|---|---|---|
| Quelles sont les tâches de ce métier : journée type et activités occasionnelles ? (Je peux m’aider des fiches métier ou des fiches de postes publiées sur les sites d’offres d’emploi) | ||
| Quelles sont les compétences professionnelles nécessaires ? | ||
| Quelles sont les qualités nécessaires ? | ||
| Quelles sont les conditions de travail (horaires, lieux, relation hiérarchique, statut) ? | ||
| Quelles sont les responsabilités à assurer ? | ||
| Quels sont les avantages (rémunération, plaisir, …) ? | ||
| Quels sont les inconvénients (port de charges, déplacements, horaires, jours de travail, contraintes physiques et risques professionnels …) ? | ||
| Quelles sont les évolutions ou les spécialisations possibles ensuite ? | ||
|
Y a–t-il des entreprises qui recrutent dans ce métier sur mon territoire * *proche de chez moi ou accessible en transport |
||
| Existe-t-il des offres d’emploi (au SEFI, sur les réseaux sociaux, …) | ||
|
Quelle est le type de structure qui me convient ? – sa taille ou le nombre de salariés, – ses valeurs, – son environnement de travail, – ses conditions de travail (horaires, lieux, relation hiérarchique, statut) – ses conditions de recrutement (CDD, CDI, concours). |
||
| Est-ce que ce métier serait plutôt une activité à créer (patente) car aucune structure n’offre encore ce type de métier, de services de produits ? | ||
| La formation à ce métier | ||
| Quel est l’intitulé de la formation ? | ||
| Quels sont les prérequis (habilitations, visites médicales, …) ? | ||
| Quelles sont les voies possibles par niveau d’entrée ? | ||
|
Quelles écoles préparent à ce métier au Fenua ou en métropole ? *modalités d’entrée ? *certification, diplôme ? *dispositifs de financement possibles ? *ressources pendant la formation : indemnisation, transport, hébergement, équipement, … ? *lieu géographique de l’école ? *durée ? *rythme d’apprentissage entre théorie et pratique ? |
||
| Connaissez-vous d’autres personnes susceptibles de répondre à cette enquête – métier ? | ||
| Où puis-je faire un stage ? | ||
| Que me conseillez-vous pour ma candidature ? |
Pour trouver les réponses. . .
- Consulter les sources d’information disponibles (votre conseiller référent).
- Prendre rendez-vous avec des personnes exerçant ce métier, par exemple sur leur lieu de travail. Elles seront des témoignages vivants !
Rien ne vaut l’expérience d’une immersion de quelques jours ou de quelques semaines pour ressentir les choses. Si le SEFI ne propose aujourd’hui que des stages de 6 mois à un (CAE, CVD, SITH), vous pouvez malgré tout trouver une solution de convention d’immersion avec votre lycée ou auprès des centres de formation qui dispensent nos ateliers d’élaboration de projet (AEP) ou nos formations EPIP (Etape de parcours d’insertion professionnelle). Parlez-en à votre conseiller référent.
