Toute entreprise qui recrute en CDI (Contrat à Durée Indéterminé) peut prétendre à des aides à l’embauche selon certaines conditions.

Elle sera accompagnée financièrement pendant deux ans :

• Soit par un versement trimestriel par avance (ACT PRIM, ACT et ACT PRO)
• Soit par le remboursement d’une partie du salaire pour les travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP (CTH).

L’entreprise prend en charge le salaire et les charges sociales de la CPS. L’aide est versée par le Service de l’emploi directement sur son compte.

Elle doit veiller à ce que le futur salarié soit inscrit en tant que demandeur d’emploi avant de signer son contrat de travail.

L’aide au CTH (Convention Travailleur Handicapé) concerne également les CDD (Contrat à Durée Déterminé).