Au-delà de la règlementation en vigueur qui oblige tout employeur à diffuser son offre d’emploi via le Service de l’emploi (LP 5421-2), tout employeur peut déposer une offre d’emploi afin de bénéficier d’une large diffusion sur notre site internet (45000 connexions/mois) et sur les tableaux d’affichage internes situés dans nos locaux de Papeete et ceux des antennes.

Au-delà de la règlementation en vigueur qui oblige tout employeur à diffuser son offre d’emploi via le Service de l’emploi (LP 5421-2), tout employeur peut déposer une offre d’emploi afin de bénéficier d’une large diffusion sur notre site internet (45000 connexions/mois) et sur les tableaux d’affichage internes situés dans nos locaux de Papeete et ceux des antennes.

Comment déposer une offre ?

Il est recommandé de saisir l’offre d’emploi directement sur le site www.sefi.pf pour accélérer le traitement. L’employeur doit saisir les identifiants de son compte sur le lien suivant puis suivre la procédure indiquée. Il peut également créer un compte en cliquant ici.

Il peut également le faire en envoyant le formulaire de prise d’offre d’emploi rempli et signé à entreprises@sefi.pf.

Le recruteur peut être aidé par un conseiller dans la rédaction de son offre d’emploi en tenant compte de certaines obligations légales du code du travail et de ses connaissances du marché.

Il veillera, par exemple, à ce que les critères discriminants suivants ne soient pas diffusés dans l’offre d’emploi (Article Lp. 1121-1 modifié, LP n° 2013-6 du 21 janvier 2013, art. LP 1) tels que :

• l’origine,
• le sexe,
• les moeurs,
• l’orientation ou l’identité sexuelle,
• l’âge, la situation de famille ou la grossesse,
• les caractéristiques génétiques,
• l’appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, les opinions politiques,
• les activités syndicales ou mutualistes,
• les convictions religieuses,
• l’apparence physique,
• le nom de famille,
• l’état de santé
• le handicap.

Pour tout renseignement lié au contrat de travail, aux conventions collectives et autres renseignements relatifs au code du travail, veuillez-vous rapprocher de la Direction du travail : Tel : (689) 40 50 80 00 – Fax : (689) 40 50 80 0 | directiondutravail@travail.gov.pf | www.directiondutravail.gov.pf

Attention, une offre d’emploi n’a pas vocation à recruter un stagiaire, un patenté (entreprise individuelle) ou des candidats à une formation d’un organisme de formation.

La rédaction de l’offre d’emploi peut s’appuyer sur le code ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois) afin de définir les missions et compétences recherchées si le recruteur ne dispose pas de fiche de poste.

Toute DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) déposée à la CPS (Caisse de Prévoyance Sociale) doit comporter le code ROME depuis le 1er septembre 2021 (arrêté n°1240 CM du 8 juillet 2021).