Les conférences Mon Administration Active et Entreprise Active :

1er et 3 juin 2022

La bonne santé de la population est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social du pays. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état complet de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels, familiaux et professionnels.

Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande fortement la collaboration avec le monde du travail. En effet, les espaces de travail sont des lieux de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des collaborateurs. De plus, de nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale et le bien-être des agents. Ainsi l’employeur, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, est un acteur incontournable du développement de la santé du pays.

Depuis plusieurs années, la Direction de la Santé porte deux dispositifs de promotion de la santé au travail : « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » (2015) et « Mon Administration Active » (2017), adressés respectivement aux entreprises du Fenua ainsi qu’aux services administratifs et aux établissement publics administratifs du pays volontaires.

A travers ces dispositifs, la Direction de la Santé propose un accompagnement technique et méthodologique adapté afin de favoriser des interventions durables bénéfiques pour la santé des collaborateurs, en agissant en synergie sur divers déterminants de la santé et du bien-être physique, mental et social au travail.

La Direction de la Santé organise notamment des évènements à destination des salariés et des agents administratifs, dont un cycle de conférences organisé les 1er et 03 juin 2022, sur le thème « Repenser sa relation au travail, un lieu de croissante et de bien-être ». Ces conférences ont été l’occasion pour le public de s’enrichir de nouvelles connaissances pour faire les choix les plus favorables pour leur santé.

A ce jour, 29 entreprises du Fenua (environs 6 600 personnels) se sont engagées dans le dispositif « Entreprise Active » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Côté « Mon Administration Active », une nouvelle charte d’engagement a vu le jour en 2022, qui sera déployée auprès des directions. C’est ainsi 64 services et établissements publics administratifs pour environs 8 000 agents qui seraient concernés.

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Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande fortement la collaboration avec le monde du travail. En effet, les espaces de travail sont des lieux de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des collaborateurs. De plus, de nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale et le bien-être des agents. Ainsi l’employeur, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, est un acteur incontournable du développement de la santé du pays.

Depuis plusieurs années, la Direction de la Santé porte deux dispositifs de promotion de la santé au travail : « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » (2015) et « Mon Administration Active » (2017), adressés respectivement aux entreprises du Fenua ainsi qu’aux services administratifs et aux établissement publics administratifs du pays volontaires.

A travers ces dispositifs, la Direction de la Santé propose un accompagnement technique et méthodologique adapté afin de favoriser des interventions durables bénéfiques pour la santé des collaborateurs, en agissant en synergie sur divers déterminants de la santé et du bien-être physique, mental et social au travail.

La Direction de la Santé organise notamment des évènements à destination des salariés et des agents administratifs, dont un cycle de conférences organisé les 1er et 03 juin 2022, sur le thème « Repenser sa relation au travail, un lieu de croissante et de bien-être ». Ces conférences ont été l’occasion pour le public de s’enrichir de nouvelles connaissances pour faire les choix les plus favorables pour leur santé.

A ce jour, 29 entreprises du Fenua (environs 6 600 personnels) se sont engagées dans le dispositif « Entreprise Active » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Côté « Mon Administration Active », une nouvelle charte d’engagement a vu le jour en 2022, qui sera déployée auprès des directions. C’est ainsi 64 services et établissements publics administratifs pour environs 8 000 agents qui seraient concernés.

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