Annuaire des structures de la Direction de la santé

  • Bulletin de Surveillance Sanitaire (BSS) n°13/2023

    Données consolidées jusqu'à la semaine S14-2023

  • Bulletin de Surveillance Sanitaire (BSS) n°12/2023

    Données consolidées jusqu'à la semaine S13-2023

  • [ACTUALITÉS]

    Les lycéens du Diadème prennent leur santé en main

     

     

    La Direction de la santé est ravie d'avoir pu accompagner, pour la première fois, les jeunes du lycée Te tara o Maiao de Pirae, qui ont lancé l'événement « Diadème en santé ». Un projet né du constat réalisé par la communauté éducative d'une augmentation de la consommation d'alcool ou de cannabis par les élèves, des difficultés rencontrées par certaines jeunes dans leurs familles, ou encore de prises de risques dans leurs relations sexuelles des adolescents

    La Direction de la santé a participé à la réalisation de ces journées en apportant son expertise avec l'accompagnement, notamment, d'une diététicienne, de la chargée de projet « Préventions et addictions » ou encore de la chargée de projet « santé sexuelle », lors des comités de pilotage et en aidant les élèves à constituer leurs stands.

    [ACTUALITÉS] Les lycéens du Diadème prennent leur santé en main

    La Direction de la santé est ravie d'avoir pu accompagner, pour la première fois, les jeunes du lycée Te tara o Maiao de Pirae, qui ont lancé l'événement « Diadème en santé ». Un projet né du constat réalisé par la communauté éducative d'une augmentation de la consommation d'alcool ou de cannabis par les élèves, des difficultés rencontrées par certaines jeunes dans leurs familles, ou encore de prises de risques dans leurs relations sexuelles des adolescents

    La Direction de la santé a participé à la réalisation de ces journées en apportant son expertise avec l'accompagnement, notamment, d'une diététicienne, de la chargée de projet « Préventions et addictions » ou encore de la chargée de projet « santé sexuelle », lors des comités de pilotage et en aidant les élèves à constituer leurs stands.

  • [ACTUALITÉS]

    Inauguration du totem Super Optimist

     

     

    Le mardi 28 mars 2023 a eu lieu l'inauguration du totem « Super Optimist » créé par l'association HOPE Team EAST qui accompagne quotidiennement les adultes et enfants atteints de cancer en proposant des programmes en Activité Physique Adaptée (APA).

    Le totem « Super Optimist » se déploie sous différentes formes ludiques et vise à faciliter l'accès à une activité physique en milieu hospitalier.

    Dans ce coffre à roulettes, de nombreuses activités physiques et ludiques s'adressent aussi bien aux enfants et adolescents qu'adultes. Le totem présente plusieurs faces, avec différents types de jeux : « Une surface avec des exercices de forces et de renforcement musculaires des membres supérieurs. Il y a une surface pour travailler l'adresse avec des jeux de lancer. Une autre qui est destinée à faire travailler la logique des enfants avec des jeux de construction de Lego par exemple. Et la dernière sera sur tablette tactile, avec des jeux cognitifs », a détaillé à Tahiti Infos Julien Bourrelier, le directeur de l'association qui a accompagné le projet Cap Optimist pendant l'inauguration.

    Les bénéfices de l'activité physique sur la santé n'étant plus à démontrer, le totem sera mis à disposition des patients en cours et après leur traitement au sein des services de rééducation fonctionnelle, d'oncologie, de diabétologie ou encore, de pédiatrie du CHPF.

    L'arrivée des waterwomen @Cap Optimist et le totem « Super-Optimist » encouragent le déploiement de l'offre en activité physique adaptée au sein des différents services hospitaliers de Polynésie française.

    Projet en partenariat entre le ministère de la Santé, l'Institut du Cancer de Polynésie française (ICPF), l'association Hope Team East et le CHPF.

    #superoptimist #totem #activitéphysique #activitéphysiqueadaptée

    @Hope Team East @Cap Optimist @ICPF @CHPF @Direction de la santé @Amazones pacifiques

    [ACTUALITÉS] Inauguration du totem Super Optimist

    Le mardi 28 mars 2023 a eu lieu l'inauguration du totem « Super Optimist » créé par l'association HOPE Team EAST qui accompagne quotidiennement les adultes et enfants atteints de cancer en proposant des programmes en Activité Physique Adaptée (APA).

    Le totem « Super Optimist » se déploie sous différentes formes ludiques et vise à faciliter l'accès à une activité physique en milieu hospitalier.

    Dans ce coffre à roulettes, de nombreuses activités physiques et ludiques s'adressent aussi bien aux enfants et adolescents qu'adultes. Le totem présente plusieurs faces, avec différents types de jeux : « Une surface avec des exercices de forces et de renforcement musculaires des membres supérieurs. Il y a une surface pour travailler l'adresse avec des jeux de lancer. Une autre qui est destinée à faire travailler la logique des enfants avec des jeux de construction de Lego par exemple. Et la dernière sera sur tablette tactile, avec des jeux cognitifs », a détaillé à Tahiti Infos Julien Bourrelier, le directeur de l'association qui a accompagné le projet Cap Optimist pendant l'inauguration.

    Les bénéfices de l'activité physique sur la santé n'étant plus à démontrer, le totem sera mis à disposition des patients en cours et après leur traitement au sein des services de rééducation fonctionnelle, d'oncologie, de diabétologie ou encore, de pédiatrie du CHPF.

    L'arrivée des waterwomen @Cap Optimist et le totem « Super-Optimist » encouragent le déploiement de l'offre en activité physique adaptée au sein des différents services hospitaliers de Polynésie française.

    Projet en partenariat entre le ministère de la Santé, l'Institut du Cancer de Polynésie française (ICPF), l'association Hope Team East et le CHPF.

    #superoptimist #totem #activitéphysique #activitéphysiqueadaptée

    @Hope Team East @Cap Optimist @ICPF @CHPF @Direction de la santé @Amazones pacifiques

  • Bulletin de Surveillance Sanitaire (BSS) n°11/2023

    Données consolidées jusqu'à la semaine S12-2023

  • [ACTUALITÉS]

    Ecole/CJA en santé : Labellisation de deux établissements des Raromatai à Faaroa (Raiatea) et Haamene (Taha'a) 

     

     

    Courant mars, nous avons eu le plaisir de décerner le label « Ecole/ CJA en santé » à deux établissements des Raromatai : le CJA de Haamene dans la commune de Taha'a, et celui de Faaroa dans la commune de Taputapuatea à Raiatea.

    Le label « école et/ou CJA en santé » a pour but de promouvoir la santé à l'école en agissant sur les déterminants de santé, et en développant les compétences psycho-sociales des élèves.

    Les établissements travaillent avec leurs élèves en rassemblant un comité de santé, afin de proposer 10 actions prenant en compte les déterminants prioritaires de la santé des jeunes, en lien avec les thématiques suivantes :

    • Alimentation
    • Activités physiques
    • Hygiène corporelle
    • Rythme de vie
    • Ecole sans tabac ou vie sans dépendance
    • Tri des déchets et espace public propre
    • Lutte antivectorielle
    • Accueil de tous les enfants et le bien vivre ensemble, ou estime de soi et bien vivre ensemble
    • Accès aux soins pour tous les élèves
    • Patrimoine culturel

    Lors de leur labellisation, les élèves ont valorisé notamment les actions suivantes :

    • un fa'a'apu entretenu par leurs soins, permettant de limiter la consommation d'aliments transformés au sein de l'établissement.
    • des séances de sport collectives ou individuelles, d'une demi-heure par jour, ainsi que des rencontres sportives régulières inter-écoles.
    • des discussions en classe autour des dangers des écrans et du rythme de sommeil.
    • des échanges en classe sur l'importance d'une bonne hygiène dentaire et corporelle avec les bons gestes tels que lavage des mains .
    • des temps d'échange réguliers animés par les élèves et encadrés par les enseignants sur le paka, l'alcool et les addictions médicamenteuses.
    • la participation des élèves au « clean up day » annuel de la commune ainsi que l'apprentissage du tri des déchets .
    • l'éradication des gites larvaires ainsi que la réalisation de débats en classe sur les différentes maladies transmises par les moustiques.
    • des espaces de discussion créés pour lutter contre les violences physiques et morales, pour favoriser l'estime de soi et le respect des autres au sein de l'établissement.
    • la mise en place d'une trousse de secours accessibles à tous ainsi que des prises de rendez-vous au centre dentaire public d'Uturoa pour des diagnostics et suivis.

    Des visites culturelles comme le Marae de Taputapuatea ou des rencontres avec des matahiapo de la commune sur les thèmes des contes et légendes de l'île, permettant de renouer avec la culture.

    [ACTUALITÉS]

    Ecole/CJA en santé : Labellisation de deux établissements des Raromatai à Faaroa (Raiatea) et Haamene (Taha'a) 

    Courant mars, nous avons eu le plaisir de décerner le label « Ecole/ CJA en santé » à deux établissements des Raromatai : le CJA de Haamene dans la commune de Taha'a, et celui de Faaroa dans la commune de Taputapuatea à Raiatea.

    Le label « école et/ou CJA en santé » a pour but de promouvoir la santé à l'école en agissant sur les déterminants de santé, et en développant les compétences psycho-sociales des élèves.

    Les établissements travaillent avec leurs élèves en rassemblant un comité de santé, afin de proposer 10 actions prenant en compte les déterminants prioritaires de la santé des jeunes, en lien avec les thématiques suivantes :

    • Alimentation
    • Activités physiques
    • Hygiène corporelle
    • Rythme de vie
    • Ecole sans tabac ou vie sans dépendance
    • Tri des déchets et espace public propre
    • Lutte antivectorielle
    • Accueil de tous les enfants et le bien vivre ensemble, ou estime de soi et bien vivre ensemble
    • Accès aux soins pour tous les élèves
    • Patrimoine culturel

    Lors de leur labellisation, les élèves ont valorisé notamment les actions suivantes :

    • un fa'a'apu entretenu par leurs soins, permettant de limiter la consommation d'aliments transformés au sein de l'établissement.
    • des séances de sport collectives ou individuelles, d'une demi-heure par jour, ainsi que des rencontres sportives régulières inter-écoles.
    • des discussions en classe autour des dangers des écrans et du rythme de sommeil.
    • des échanges en classe sur l'importance d'une bonne hygiène dentaire et corporelle avec les bons gestes tels que lavage des mains .
    • des temps d'échange réguliers animés par les élèves et encadrés par les enseignants sur le paka, l'alcool et les addictions médicamenteuses.
    • la participation des élèves au « clean up day » annuel de la commune ainsi que l'apprentissage du tri des déchets .
    • l'éradication des gites larvaires ainsi que la réalisation de débats en classe sur les différentes maladies transmises par les moustiques.
    • des espaces de discussion créés pour lutter contre les violences physiques et morales, pour favoriser l'estime de soi et le respect des autres au sein de l'établissement.
    • la mise en place d'une trousse de secours accessibles à tous ainsi que des prises de rendez-vous au centre dentaire public d'Uturoa pour des diagnostics et suivis.

    Des visites culturelles comme le Marae de Taputapuatea ou des rencontres avec des matahiapo de la commune sur les thèmes des contes et légendes de l'île, permettant de renouer avec la culture.

  • [ACTUALITÉS]

    Déplacement d'une délégation de Santé à Huahine dans le cadre de la campagne de prévention et de distribution de traitement contre la Filariose

     

     

    Après la campagne de prévention et de distribution de traitement contre la Filariose, à Huahine du jeudi 09 mars menée par Jacques Raynal, ministre de la Santé, en charge de la Prévention, l'équipe "Aito POD" de la direction de la Santé (DSP) fait escale du 14 jusqu'au 25 mars sur l'archipel des Gambier, sur l'île de Mangareva. Les objectifs de la délégation sont de promouvoir la Santé de proximité et de traiter massivement la population suite à la découverte de nouveaux cas, tout en respectant le cadre du suivi systématique préconisé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) dans l'archipel.

    Cette intervention concerne tout habitant ou résident permanent en mesure de recevoir le traitement, en incluant les enfants, de l'ensemble des zones d'endémie. Pour garantir l'efficacité de la réduction de la prévalence, il est important de respecter la couverture épidémiologique par le médicament.

    La campagne de prévention aux Gambier a recensé 1106 personnes bénéficiaires du traitement de lutte contre la filariose, dont 77% d'entre elles sont des résidents. Pour rappel, l'OMS recommande qu'au moins 65% de la population résidente d'une zone endémique soit traitée par Prise Observée Directe (POD) afin de rendre la campagne efficace.

    La délégation a donc rempli sa mission en obtenant un taux de participation au dessus des préconisations de l'Organisation mondiale de santé. Cette réussite est due à un formidable travail d'équipe.

    L'équipe "Aito POD" remercie chaleureusement la population de l'archipel des Gambier, ainsi que les élus et les agents de la commune qui ont oeuvré pour la réussite de cette mission. Le succès de cette campagne a été possible grâce à la mobilisation des acteurs socio-économiques de l'île, à l'implication de la directrice de l'école primaire, au soutien du principal du collège catholique du 1er degré, ainsi qu'aux ressources déployées par les services du Pays dont la direction de l'Equipement (DEQ), la direction de l'Agriculture (DAG), le centre médical, Fare Rata, la compagnie aérienne inter-îles Air Tahiti et les confessions religieuses présentent sur l'île.

    Les professionnels du centre médical de Rikitea restent vigilants sur l'évolution de la situation sanitaire et les équipes restent mobilisées dans l'attente de la prochaine mission prévue en 2024.

    [ACTUALITÉS]

    Aito POD aux Gambier poursuit sa campagne de prévention contre la Filariose

    Après la campagne de prévention et de distribution de traitement contre la Filariose, à Huahine du jeudi 09 mars menée par Jacques Raynal, ministre de la Santé, en charge de la Prévention, l'équipe "Aito POD" de la direction de la Santé (DSP) fait escale du 14 jusqu'au 25 mars sur l'archipel des Gambier, sur l'île de Mangareva. Les objectifs de la délégation sont de promouvoir la Santé de proximité et de traiter massivement la population suite à la découverte de nouveaux cas, tout en respectant le cadre du suivi systématique préconisé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) dans l'archipel.

    Cette intervention concerne tout habitant ou résident permanent en mesure de recevoir le traitement, en incluant les enfants, de l'ensemble des zones d'endémie. Pour garantir l'efficacité de la réduction de la prévalence, il est important de respecter la couverture épidémiologique par le médicament.

    La campagne de prévention aux Gambier a recensé 1106 personnes bénéficiaires du traitement de lutte contre la filariose, dont 77% d'entre elles sont des résidents.

    Pour rappel, l'OMS recommande qu'au moins 65% de la population résidente d'une zone endémique soit traitée par Prise Observée Directe (POD) afin de rendre la campagne efficace.

    La délégation a donc rempli sa mission en obtenant un taux de participation au dessus des préconisations de l'Organisation mondiale de santé. Cette réussite est due à un formidable travail d'équipe.

    L'équipe "Aito POD" remercie chaleureusement la population de l'archipel des Gambier, ainsi que les élus et les agents de la commune qui ont oeuvré pour la réussite de cette mission. Le succès de cette campagne a été possible grâce à la mobilisation des acteurs socio-économiques de l'île, à l'implication de la directrice de l'école primaire, au soutien du principal du collège catholique du 1er degré, ainsi qu'aux ressources déployées par les services du Pays dont la direction de l'Equipement (DEQ), la direction de l'Agriculture (DAG), le centre médical, Fare Rata, la compagnie aérienne inter-îles Air Tahiti et les confessions religieuses présentent sur l'île.

    Les professionnels du centre médical de Rikitea restent vigilants sur l'évolution de la situation sanitaire et les équipes restent mobilisées dans l'attente de la prochaine mission prévue en 2024.

  • Bulletin de Surveillance Sanitaire (BSS) n°10/2023

    Données consolidées jusqu'à la semaine S11-2023

  • Responsable du bureau des ressources humaines et de la formation

    FICHE DE POSTE

    I – DÉFINITION DU POSTE

    SERVICE : Direction de la santé

    LIBELLE DU POSTE : Responsable du bureau des ressources humaines et de la formation

    NIVEAU DE RESPONSABILITÉ : 5

    CATÉGORIE DE LA MAQUETTE FUTURE : A

    CATÉGORIE DE LA MAQUETTE ACTUELLE : A

    FILIÈRE DE LA MAQUETTE FUTURE : FAF

    LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE : IDV – Tahiti – Bureau des ressources humaines et de la formation – BRHF

    FINALITÉ / DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE :

    Le responsable du bureau des ressources humaines et de la formation contribue à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, conformément au cadre réglementaire de la fonction publique. Il participe, dans son périmètre, à l'ensemble des projets portés par la Direction, anime une équipe de gestionnaires RH, coordonne et gère administrativement les agents relevant de toute filière confondue.

    SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : Directeur de la santé

    MOYENS SPÉCIFIQUES LIES AU POSTE : 

    • Matériel bureautique de base (poste de travail, téléphone, télécopie, internet, logiciel bureautique)
    • Accès à SEDIT MARIANNE et à tout logiciel RH utilisé dans le service de manière plus large
    • Accès à MATAARA
    • Accès à Poly GF

    AVANTAGES ET CONTRAINTES DU POSTE :

    • Membre de l'équipe de direction
    • Disponibilité importante
    • Horaires souples et aménageables

    ACTIVITÉS PRINCIPALES :

    • Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel (FPT, ANFA, CEAPF, FEDA, ANT) dans le respect de la réglementation
    • Mettre en place les procédures internes
    • Préparer et suivre le plan de formation
    • Préparer et suivre le dialogue social
    • Gérer les procédures de recrutement, de formation, de développement et de promotion des agents
    • Assurer la gestion des budgets liés aux ressources humaines
    • Préparer la défense de la direction de la santé dans le cadre des recours contentieux dans le domaines des ressources humaines
    • Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès des responsables de service dans tous les domaines relatifs aux ressources humaines
    • Encadrer et accompagner l'équipe du bureau des ressources humaines et de la formations
    • Assurer la gestion des relations sociales et la résolution des conflits
    • Élaborer le rapport d'activités du bureau.

    ACTIVITÉS ANNEXES :

    • Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
    • Participer aux projets transversaux de la Direction de la santé
    • Assurer la veille réglementaire
    • Représenter la Direction que ce soit en interne ou en externe.

    II- PROFIL PROFESSIONNEL

    CADRE D'EMPLOI : Attachés d'administration

    SPECIALITE SOUHAITABLE : Droit, ressources humaines, science politiques.

    COMPÉTENCES :

    • Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans l'administration
    • Connaissance des missions des différents services de l'administration
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Qualités relationnelles
    • Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
    • Capacités rédactionnelles
    • Qualités managériales
    • Maîtrise des outils bureautique (notamment Office 365)
    • Rigueur et organisation
    • Sens de l'initiative
    • Discrétion
    • Disponibilité
    • Devoir de réserve.

    FORMATION OBLIGATOIRE : Sedit-Marianne, PolyGf

    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

    • Expérience professionnelle réussie dans un poste similaire, notamment dans le milieu hospitalier et/ou le secteur public 

    DURÉE D'AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 3 ans minimum

    Référence de l'annonce :
    9898
    Date de publication :
    14/03/2023
    Localisation géographique :
    IDV – TAHITI – Bureau des ressources humaines et de la formation – BRHF
    Cadre d'emploi :
    Attachés d'administration

    Envoyer votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous

    • Bulletin de Surveillance Sanitaire (BSS) n°8/2023

      Données consolidées jusqu'à la semaine S09-2023