[ACTUALITÉS]
Psychopérinatalité et addictions : 7 agents de la Direction de la santé engagés dans un DIU (Diplôme Inter-Universitaire)
La Direction de la santé accompagne 7 de ses professionnels dans le suivi du DIU Psychopérinatalité et Addictions Lyon–Montpellier, qui débute cette semaine en Polynésie française.
Jusqu’en mai 2027, ils approfondiront leurs compétences sur les dimensions psychiques, environnementales et somatiques de la périnatalité, ainsi que sur les problématiques d’addiction, à travers des apports théoriques, l’analyse de situations cliniques et des enseignements pratiques.
Proposé à Papeete en partenariat avec Te Hono Tini, réseau de périnatalité de Polynésie, ce DIU offre à nos professionnels l’opportunité d’accéder localement à une formation universitaire spécialisée. Organisé sur plusieurs mois selon un calendrier compatible avec la poursuite de leur activité professionnelle, il favorise l’accès à la formation tout en permettant aux participants de mettre progressivement en pratique les connaissances acquises.
En accompagnant ses agents dans ce parcours, la Direction de la santé soutient une montée en compétences qui s’inscrit dans la durée et contribue à renforcer l’expertise disponible sur le territoire.
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Psychopérinatalité et addictions : 7 agents de la Direction de la santé engagés dans un DIU (Diplôme Inter-Universitaire)
La Direction de la santé accompagne 7 de ses professionnels dans le suivi du DIU Psychopérinatalité et Addictions Lyon–Montpellier, qui débute cette semaine en Polynésie française.
Jusqu’en mai 2027, ils approfondiront leurs compétences sur les dimensions psychiques, environnementales et somatiques de la périnatalité, ainsi que sur les problématiques d’addiction, à travers des apports théoriques, l’analyse de situations cliniques et des enseignements pratiques.
Proposé à Papeete en partenariat avec Te Hono Tini, réseau de périnatalité de Polynésie, ce DIU offre à nos professionnels l’opportunité d’accéder localement à une formation universitaire spécialisée. Organisé sur plusieurs mois selon un calendrier compatible avec la poursuite de leur activité professionnelle, il favorise l’accès à la formation tout en permettant aux participants de mettre progressivement en pratique les connaissances acquises.
En accompagnant ses agents dans ce parcours, la Direction de la santé soutient une montée en compétences qui s’inscrit dans la durée et contribue à renforcer l’expertise disponible sur le territoire.
