Dans un élan de solidarité, nombreuses sont les personnes et les enseignes à faire des dons de denrées alimentaires aux équipes médicales et administratives mobilisées dans la gestion de la crise sanitaire actuelle.

Ces intentions sont louables et cette générosité est très appréciée par les personnes qui se mobilisent face à cette épidémie.

Toutefois, la préparation de denrées alimentaires n’est pas sans risques, en particulier pour les produits d’origine animale (viandes, poissons, lait & crèmes, œufs…). Les bactéries et toxines transmissibles par les aliments ne sont pas confinées.

Une intoxication alimentaire peut aggraver les symptômes de la Covid-19 et impacter le personnel mobilisé.

Si vous souhaitez faire des dons alimentaires, il est donc conseillé de prendre toutes les précautions nécessaires afin d’offrir des aliments sans danger.

Lors de la préparation :

• respecter une hygiène stricte des locaux, du matériel, du personnel ;
• privilégier les portions individuelles, qui peuvent être rapidement consommées.

Lors de la livraison :

• utiliser des contenants propres et adaptés :
  • glacières, norvégiennes, cambros propres pour garder au froid ou au chaud les préparations ;
  • bacs en plastiques ou caisses propres pour les fruits et légumes bruts, ou pour les aliments stables à température ambiante, bien emballés.
• respecter les températures de conservation et faire des relevés de température pour s’en assurer :
  • les produits réfrigérés entre 0 et + 4° C ;
  • les plats chauds à + de 65° C.

Les professionnels sont invités à présenter aux personnes réceptionnant les dons leur numéro d’autorisation d’hygiène ou récépissé de déclaration auprès du Centre d’hygiène et de salubrité publique.

Les particuliers qui souhaitent contribuer à la solidarité par ce moyen sont invités à ne proposer que des denrées stables à température ambiante : biscuits secs / cookies, cakes et gâteaux beurre / éponge (sans crèmes), gaufres, fruits entiers etc.

Le moindre doute doit vous conduire à renoncer à votre don. La plus grande vigilance est attendue de tous, pour préserver la santé de chacun.

Toutes les informations sur les bonnes pratiques d’hygiène et sur les modalités de déclaration sont consultables sur le site internet du Centre d’hygiène et de salubrité publique :

http://www.hygiene-publique.gov.pf/

Le Centre d’hygiène et de salubrité publique (CHSP) reste ouvert pendant cette période de confinement, l’accueil téléphonique (Tel : 40 503 747) et courriel (chsp@sante.gov.pf) est privilégié.

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La Direction de la santé lance un numéro vert – 40 46 00 47 – gratuit et anonyme pour les personnes en souffrance et impactées par la crise de la COVID-19. La plateforme d’écoute téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.

La mise en œuvre d’une démarche proactive : une stratégie de prévention primaire

La crise sanitaire du Covid 19, l’évolution explosive et la situation critique de l’ensemble du système de santé provoque des bouleversements individuels et collectifs dans tous les champs de la vie sociale. La prise en compte de la souffrance psychosociale est une préoccupation de premier plan.

La pandémie de Covid-19 soumet la population générale à une pression psychologique importante. Au cœur de cette crise sanitaire se trouvent les personnels de première ligne, les personnels les plus exposés à de multiples facteurs stressants voire traumatisants :
• un risque majoré d’anxiété et d’épuisement, pouvant générer un état de souffrance psychique,
• voire des symptômes dépressifs avec un risque suicidaire,
• ou encore un trouble de stress post-traumatique pendant et dans les suites de la crise.

Un environnement anxiogène : un environnement traumatique de la mort dans un contexte d’épidémie et de distanciation sociale ; un chamboulement des rites funéraires habituels, accompagner des patients en fin de vie, la confrontation face à la brutalité de la mort, du nombre important de décès,
du cumul, des conditions de fin de vie, une confrontation aux limites et au vécu d’impuissance, des facteurs de risques psychosociaux particuliers. Les personnes risquent d’être durablement fragilisés.

Une mission d’écoute, de soutien, d’accompagnement et d’orientation

Une plateforme d’accompagnement psychologique ouverte aux personnels de première ligne :

• tout professionnel ayant vécu une situation particulière en lien avec la gestion de l’épidémie de Covid-19. (cf la partie « Pour qui » qui liste les professions concernées)
• Une ligne d’écoute pour les proches et aidants des personnes atteintes de covid-19

Ce dispositif nécessite l’intervention de professionnels spécialistes, notamment des psychologues, pour permettre l’expression des émotions et favoriser la verbalisation des situations vécues et l’orientation en cas de besoin vers une prise en charge spécialisée.

Une offre de temps d’écoute, un espace de parole, dans un cadre sécurisant. L’écoute téléphonique est un premier point d’accroche où la personne peut se sortir de la solitude, peut se confier, peut se sentir écoutée sans se sentir jugée.

Les modalités

Les appels sont anonymes et confidentiels. Les entretiens peuvent être uniques avec une orientation vers des structures adaptées.

La plateforme d’écoute téléphonique est assurée du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00, dans un premier temps.

La gratuité va permettre de rendre cette ligne encore plus accessible à la population.

Le numéro : 40 46 00 47

Population ciblée :

✓ Pour les professionnels de première ligne, les plus exposés :
❑ Pompiers
❑ Gendarmes/policiers
❑ Les personnes chargées de l’organisation des obsèques
❑ Agents municipaux
❑ Transports/Ambulanciers
❑ Les secrétaires
❑ Les services d’aide et d’accompagnement à domicile
❑ les associations
❑ Personnels des laboratoires d’analyses
❑ Les libéraux : kiné, aides soignantes, les IDEL, les médecins généralistes et spécialistes
❑ Les cliniques privées
❑ Établissements, unités de vie, foyers, maison d’accueil pour personnes âgées
❑ Autres

Les professionnels de première ligne sont mis à rude épreuve par la pandémie, exposés à un système de soins en tension, un environnement de crises : l’exposition directe aux patients ayant une charge virale haute, l’exposition au risque de contamination, l’épuisement physique et psychique, le nombre inhabituellement élevé de décès parmi les patients, des collègues, des connaissances ou des proches.

✓ Pour les proches et aidants des personnes atteintes du covid-19

Les objectifs opérationnels : Ecoute – Soutien – Orientation

• Favoriser la résilience : une stratégie de prévention primaire.
• Cette plateforme d’écoute est déployée pour soutenir les personnes et les professionnels de santé pour lesquels la crise sanitaire peut générer des difficultés psychologiques (stress, angoisse, épuisement, isolement, deuil…).
• Orienter vers un accompagnement spécialisé.

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34 soignants de la réserve sanitaire et 50 de la solidarité nationale sont arrivés depuis Paris en Polynésie française. Leurs avions ont atterri à l’aéroport de Tahiti – Faa’a mercredi soir et jeudi matin.

Ils ont été accueilli par les services du haut-commissariat, de la Direction de la santé, du Pays et du CHPF.

Face à la pandémie de Coronavirus qui touche actuellement la Polynésie française, l’arrivée de ces nouveaux renforts représente un soutien majeur et immédiat pour les services hospitaliers du fenua devant faire face à une situation de très forte tension. Cette mission d’appui sanitaire sera déployée à Tahiti et dans les îles, notamment au CHPF du Taaone et dans les hôpitaux de Moorea et d’Uturoa.

Ces nouveaux renforts viennent compléter et renforcer la première équipe de 15 infirmiers de la réserve sanitaire, arrivée le 11 août dernier, et la deuxième équipe de 12 personnes mobilisées depuis le 26 août 2021. D’autres renforts sont attendus en fin de semaine pour protéger durablement le territoire et pour appuyer les structures sanitaires dans leur lutte contre le virus. Au total, c’est déjà plus d’une centaine de soignants arrivés de France hexagonale qui se mobilisent fortement pour la Polynésie française.

Crédit photo : Haut-commissariat

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La Miss Tahiti 2021, Tumateata Buisson, a été vaccinée contre la Covid-19, mercredi matin, au Centre hospitalier de la Polynésie française (CHPF).

A cette occasion, en présence de la directrice du CHPF, Claude Panero, et dans le cadre de la lutte contre la propagation de la Covid-19, la Miss Tahiti a également appelé toutes les personnes en âge de se faire vacciner à elles aussi se rendre dans des centres de vaccination si elles ne l’ont pas déjà fait.

Dans le cadre de la campagne de large vaccination de la population, un centre de vaccination éphémère est prévu, samedi 7 et dimanche 8 aout, sous le chapiteau de la Présidence.

Les horaires d’accès à ce centre de vaccination sont les suivants: samedi de 8h à 16h, et dimanche de 8h à 12h. Les vaccins disponibles seront le Pfizer, pour les premières vaccinations et les rappels, et le vaccin Janssen, avec une seule dose.

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Dans les atolls où exercent uniquement des auxiliaires de santé publique, la subdivision des Tuamotu-Gambier a projeté une équipe paramédicale pour vacciner la population contre le Covid-19.

Les Forces armées ont apporté leur soutien logistique à cette opération qui s’est déroulée, du 17 au 19 juin, sur les atolls de Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, avec l’utilisation du vaccin à dose unique Janssen.

La mission Ora Ora, volet polynésien de l’opération Résilience, la contribution des forces armées à l’engagement interministériel contre la propagation du Covid-19, a en effet pour but d’aider les autorités locales dans la mise en œuvre de la campagne de vaccination, en atteignant notamment certains atolls particulièrement isolés.

Ce déplacement avec l’avion militaire Casa vers Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, a constitué la dernière partie de la mission Ora Ora. Au cours de cette mission, les infirmiers de la Direction de la Santé ont vacciné une soixantaine de personnes à Raroia, 65 personnes à Fangatau, 68 personnes à Fakahina et 78 personnes à Puka Puka.

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Le Ministre de la santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, a inauguré, jeudi 24 juin, les nouveaux locaux de la Direction de la santé. Ce déménagement fait suite à la construction d’un parking silo en lieu et place des anciens locaux de la Direction de la santé.

Le ministre a visité tous les services impactés par ce déménagement. Tout d’abord, le centre de consultations spécialisées d’alcoologie et de toxicomanie est situé au RDC du bâtiment du Ministère de la santé. Le siège de coordination des formations sanitaires de Tahiti Nui et le bureau de veille sanitaire sont rassemblés à l’immeuble Lo, ce dernier étant voué à rejoindre le centre d’hygiène et de salubrité publique pour former le département de veille et de sécurité sanitaire. Enfin, le pôle administratif et financier ainsi que le pôle santé publique (département des programmes de santé publique, des soins de santé primaires et le bureau de l’observation de la santé) se regroupent dans les étages de l’immeuble Atitiafa, au-dessus du musée de la perle au 56, avenue du Commandant Destremeau.

Cette proximité des services, en cohérence avec le projet d’arrêté de réorganisation de la Direction de la santé, améliorera la fluidité des circuits internes et la cohésion d’équipe.

Pour joindre la Direction de la santé, un numéro unique : 40 46 61 00.

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Le ministre de la Santé, Jacques Raynal,  la ministre de l’Education, Christelle Lehartel et la Directrice de la santé, Merehau Mervin étaient présents, mardi 22 juin dans la matinée, à la cérémonie de labellisation du dispositif « Ecole en santé », qui s’est déroulée à l’Assemblée de la Polynésie française.

Le dispositif « Ecole en santé » de Polynésie française a pour but de promouvoir la santé à l’école en agissant sur les déterminants de santé accessibles à l’école, et en développant les compétences psycho-sociales des élèves, à travers la mise en place de dix actions ciblées. La mise en œuvre de ces actions permettra à l’école d’obtenir, après avis d’un jury, le label « Ecole en santé ».

Cette année, six écoles de la circonscription pédagogique de Papeete-Pirae se sont engagées dans le dispositif : Pina’i, To’ata, Taimoana, Heitama, Mamao et Ta’aone.

Ces établissements ont mis en œuvre des actions relatives aux dix déterminants les plus étroitement liés à la santé: l’alimentation, les activités physiques, l’hygiène corporelle, le rythme de vie, une école sans tabac, le tri des déchets / espace public propre, la lutte anti-vectorielle, le bien vivre ensemble, l’accès aux soins, et le patrimoine culturel.

Durant la cérémonie, des représentants de chacune des écoles ont présenté un échantillon des travaux réalisés sur l’année, dans le cadre du programme de labellisation.

La remise de l’attestation de labellisation est une belle reconnaissance pour les équipes pédagogiques mais également une fierté pour les élèves qui se sont pleinement investis dans cette démarche.

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Le ministre de la Santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, ont co-signé, mardi matin, avec les représentants des membres du réseau « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » une nouvelle charte d’engagement de deux ans qui encourage la mise en place d’actions pour promouvoir l’adoption de comportements favorables pour la santé en entreprise.

Un réseau d’entreprises actives qui se développe de plus en plus

La Chambre de Commerce, d’Industrie, des Services et des Métiers (CCISM) ainsi que l’association Apair Apurad et la mutuelle AG2R La Mondiale intègrent cette année le réseau des « Entreprises Actives » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Elles se joignent aux trente entreprises déjà signataires de la Charte, qui renouvellent leur engagement pour deux ans supplémentaires.

Un accompagnement adapté pour la mise en œuvre d’actions pérennes et bénéfiques

La Direction de la santé fournit un accompagnement méthodologique ainsi qu’une assistance technique en santé à l’ensemble des « Entreprises Actives » afin de répondre aux besoins des salariés autour de thématiques variées, favorisant la bonne santé telle que définie par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), à savoir « être bien dans son corps, bien dans sa tête et bien avec les autres ».

L’objectif est d’accompagner à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur-mesure visant à promouvoir des environnements de travail favorisant la bonne santé et l’adoption de comportements de vie sains. Les initiatives prises par les entreprises sont valorisées au travers d’un réseau dynamique d’échanges sur les plateformes communautaires, et des rencontres régulières entre membres sont encouragées :

• Rendez-vous trimestriels « EA’Coffee » autour de thématiques et ateliers méthodologiques axées sur la promotion de la santé,
• Journée sportive annuelle inter-entreprises « EA’Games »,
• Forum Santé au Travail dans un cadre ludique telles que la journée sportive inter-entreprises soit pour étudier de nouvelles pistes d’amélioration sur la santé au travail avec des experts locaux et internationaux.

Une démarche méthodologique menée par les Entreprises Actives

La démarche « Entreprise Active » consiste pour les entreprises adhérentes à :

• Créer un comité santé au sein de l’entreprise partenaire (véritable pilote du projet).
• Réaliser une enquête de terrain, par ce comité, auprès des salariés pour recueillir leurs besoins et attentes en matière de santé et bien-être au travail (questionnaires, entretiens individuels ou de groupe).
• Identifier des actions à mettre en œuvre sur la base des résultats de l’enquête réalisée.
• Mise en œuvre de ces dernières.
• Evaluer la démarche (mise en œuvre, satisfaction des salariés, impact).
• Assurer la pérennité de la démarche au sein des différents services de l’entreprise : réunions du comité santé, proposition et mise en place d’actions adaptées et régulières…

Répondre aux enjeux sanitaires préoccupants

La bonne santé des populations est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels familiaux et professionnels.

Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande la collaboration avec le monde de l’entreprise. En effet, ce sont des lieux de travail, de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des employés. De nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale des employés et leur bien-être.

Aussi les entreprises, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, sont des acteurs incontournables du développement de la santé du Pays. C’est dans ce sens que le programme « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » a été initié en 2015 avec 7 entreprises pilotes, le réseau s’étant étendu aujourd’hui à plus d’une vingtaine d’entités.

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La campagne vaccinale COVID 19 avec le vaccin JANSSEN dans les 23 atolls paumotu non médicalisés (sans médecin, sans infirmier, géré par des auxiliaires de santé publique) est planifiée du 20 mai au 17 juin 2021.

Cette mission a débuté ce jeudi 20 mai sur les atolls de Hikueru et de Faaite, où 2 infirmières (Adelaine TAMAKU et Line DELIGNY) sont allés au moyen du Casa pour vacciner 98 volontaires recensés parmi la population cible.

Elle s’est poursuivie ce jour  le mardi 25 mai avec la mobilisation de l’aéronef militaire  « Gardian » qui s’est rendu sur l’atoll de Mataiva avec deux cadres infirmiers (Maire HORACE et Laurent DJEFFAL) accompagné du subdivisionnaire santé des TG (Dr François LAUDON) à son bord.

Le tavana délégué de MATAIVA (Edgard TETUA) a pu en semaines 19 et 20 sensibiliser une soixantaine de volontaires à la vaccination Covid. La veille du déplacement à MATAIVA, l’auxiliaire de santé Publique (Alphonsine NATUA) avertit sa hiérarchie du désistement d’une vingtaine de personnes à la vaccination suite à la diffusion des « fake news » sur le réseau social de FACEBOOK.

Après un vol express de 25 minutes, l’équipage militaire du Guardian a  atterri aisément malgré la courte piste de MATAIVA (1200 m).

Après un accueil chaleureux et fleuri par l’équipe communale sur le tarmac de l’aérodrome, la vaccination a démarré assez tôt vers 8H à la mairie champêtre. Le tavana délégué et son adjoint ont été les premiers vaccinés. Ce geste a permis de convaincre les réticents à la vaccination à venir participer à cette campagne. Durant toute la journée, l’équipe de santé a délivré des messages personnalisés aux habitants méfiants. Vers 16h, la soixantaine d’habitants ont reçu leur dose de JANSSEN sans difficulté majeure.

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Pour garantir l’accès à la vaccination sur l’ensemble du territoire de la République y compris dans les archipels éloignés, l’État apporte un soutien exceptionnel au déploiement des équipes de santé du Pays sur l’ensemble du territoire.

Ainsi, du 20 mai au 17 juin, grâce à l’appui essentiel des Forces Armées en Polynésie française, une opération d’envergure sera menée par le Haut-Commissariat (Direction de la protection civile) et le Pays (Ministère de la Santé, en charge de la prévention) auprès des volontaires à la vaccination de l’archipel des Tuamotu-Gambier.

Cette mission va mobiliser des personnels de santé du territoire dédiés à la vaccination et des moyens militaires maritimes et aériens des FAPF (la frégate de surveillance « Prairial » et son hélicoptère « Alouette III », le Falcon 200 « Gardian » de la Flottille 25F et l’avion « Casa » de l’Escadron de transport 82 « Maine ») pendant 20 jours.

Cette mission débutera le jeudi 20 mai sur les atolls de Hikueru et de Faaite, où 2 infirmiers se rendront au moyen du Casa de l’Armée de l’air et de l’espace pour vacciner plus de 80 volontaires recensés parmi la population cible.

Elle se poursuivra le mardi 25 mai avec la mobilisation du Gardian de la Marine nationale qui se rendra sur l’île de Mataiva avec deux infirmiers et le subdivisionnaire santé des Tuamotu-Gambier du pays à son bord.

Les mardi 1^er et mercredi 02 juin 2021, ce seront respectivement les îles de Tatakoto et de Tureia qui seront desservies par le Gardian.

Du 1^er au 11 juin 2021, trois infirmiers se rendront successivement sur 9 atolls à bord du Prairial :

• le 02 juin à Hereheretue,
• 03 juin à Tematangi,
• 04 juin à Vairaatea Nukutavake Vahitahi,
• 06 juin à Marokau,
• 07 juin à Tepoto Nord,
• 08 juin à Raraka,
• 09 juin à Makatea.

Du 08 au 09 juin 2021, l’atoll de Pukarua bénéficiera de deux infirmiers arrivés au moyen du Casa Du 14 au 15 juin 2021, sur les atolls de Katiu, Kauehi, Aratika et Niau, une nouvelle mobilisation du Casa permettra à quatre infirmiers de vacciner les volontaires.

Enfin, du 16 au 17 juin 2021, ce seront les atolls de Raroia, Fangatau, Pukapuka et de Fakahina qui bénéficieront de cinq infirmiers.

Au total, cette opération concernera 23 atolls, sur lesquels la vaccination pourrait concerner plus de 3 000 personnes de plus de 20 ans, dont plus de 1 130 volontaires recensés.

Cette opération d’ampleur conduite avec les moyens de l’État est inédite dans les territoires d’outre-mer.

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