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CHIFFRES CLÉS AU 02/07/2021, ARRÊTÉS À 8H
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Campagne de vaccination à Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka
Dans les atolls où exercent uniquement des auxiliaires de santé publique, la subdivision des Tuamotu-Gambier a projeté une équipe paramédicale pour vacciner la population contre le Covid-19.
Les Forces armées ont apporté leur soutien logistique à cette opération qui s’est déroulée, du 17 au 19 juin, sur les atolls de Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, avec l’utilisation du vaccin à dose unique Janssen.
La mission Ora Ora, volet polynésien de l’opération Résilience, la contribution des forces armées à l’engagement interministériel contre la propagation du Covid-19, a en effet pour but d’aider les autorités locales dans la mise en œuvre de la campagne de vaccination, en atteignant notamment certains atolls particulièrement isolés.
Ce déplacement avec l’avion militaire Casa vers Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, a constitué la dernière partie de la mission Ora Ora. Au cours de cette mission, les infirmiers de la Direction de la Santé ont vacciné une soixantaine de personnes à Raroia, 65 personnes à Fangatau, 68 personnes à Fakahina et 78 personnes à Puka Puka.
Campagne de vaccination à Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka
Dans les atolls où exercent uniquement des auxiliaires de santé publique, la subdivision des Tuamotu-Gambier a projeté une équipe paramédicale pour vacciner la population contre le Covid-19.
Les Forces armées ont apporté leur soutien logistique à cette opération qui s’est déroulée, du 17 au 19 juin, sur les atolls de Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, avec l’utilisation du vaccin à dose unique Janssen.
La mission Ora Ora, volet polynésien de l’opération Résilience, la contribution des forces armées à l’engagement interministériel contre la propagation du Covid-19, a en effet pour but d’aider les autorités locales dans la mise en œuvre de la campagne de vaccination, en atteignant notamment certains atolls particulièrement isolés.
Ce déplacement avec l’avion militaire Casa vers Raroia, Fakahina, Fangatau et Puka Puka, a constitué la dernière partie de la mission Ora Ora. Au cours de cette mission, les infirmiers de la Direction de la Santé ont vacciné une soixantaine de personnes à Raroia, 65 personnes à Fangatau, 68 personnes à Fakahina et 78 personnes à Puka Puka.
CHIFFRES CLÉS AU 28/06/2021, ARRÊTÉS À 8H
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Le Ministre de la santé en charge de la prévention inaugure de nouveaux locaux
Le Ministre de la santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, a inauguré, jeudi 24 juin, les nouveaux locaux de la Direction de la santé. Ce déménagement fait suite à la construction d’un parking silo en lieu et place des anciens locaux de la Direction de la santé.
Le ministre a visité tous les services impactés par ce déménagement. Tout d’abord, le centre de consultations spécialisées d’alcoologie et de toxicomanie est situé au RDC du bâtiment du Ministère de la santé. Le siège de coordination des formations sanitaires de Tahiti Nui et le bureau de veille sanitaire sont rassemblés à l’immeuble Lo, ce dernier étant voué à rejoindre le centre d’hygiène et de salubrité publique pour former le département de veille et de sécurité sanitaire. Enfin, le pôle administratif et financier ainsi que le pôle santé publique (département des programmes de santé publique, des soins de santé primaires et le bureau de l’observation de la santé) se regroupent dans les étages de l’immeuble Atitiafa, au-dessus du musée de la perle au 56, avenue du Commandant Destremeau.
Cette proximité des services, en cohérence avec le projet d’arrêté de réorganisation de la Direction de la santé, améliorera la fluidité des circuits internes et la cohésion d’équipe.
Pour joindre la Direction de la santé, un numéro unique : 40 46 61 00.
Le Ministre de la santé en charge de la prévention inaugure de nouveaux locaux
Le Ministre de la santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, a inauguré, jeudi 24 juin, les nouveaux locaux de la Direction de la santé. Ce déménagement fait suite à la construction d’un parking silo en lieu et place des anciens locaux de la Direction de la santé.
Le ministre a visité tous les services impactés par ce déménagement. Tout d’abord, le centre de consultations spécialisées d’alcoologie et de toxicomanie est situé au RDC du bâtiment du Ministère de la santé. Le siège de coordination des formations sanitaires de Tahiti Nui et le bureau de veille sanitaire sont rassemblés à l’immeuble Lo, ce dernier étant voué à rejoindre le centre d’hygiène et de salubrité publique pour former le département de veille et de sécurité sanitaire. Enfin, le pôle administratif et financier ainsi que le pôle santé publique (département des programmes de santé publique, des soins de santé primaires et le bureau de l’observation de la santé) se regroupent dans les étages de l’immeuble Atitiafa, au-dessus du musée de la perle au 56, avenue du Commandant Destremeau.
Cette proximité des services, en cohérence avec le projet d’arrêté de réorganisation de la Direction de la santé, améliorera la fluidité des circuits internes et la cohésion d’équipe.
Pour joindre la Direction de la santé, un numéro unique : 40 46 61 00.
CHIFFRES CLÉS AU 25/06/2021, ARRÊTÉS À 8H
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CHIFFRES CLÉS AU 23/06/2021, ARRÊTÉS À 8H
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6 écoles de la circonscription pédagogique de Papeete-Pirae reçoivent le label « école en santé »
Le ministre de la Santé, Jacques Raynal, la ministre de l’Education, Christelle Lehartel et la Directrice de la santé, Merehau Mervin étaient présents, mardi 22 juin dans la matinée, à la cérémonie de labellisation du dispositif « Ecole en santé », qui s’est déroulée à l’Assemblée de la Polynésie française.
Le dispositif « Ecole en santé » de Polynésie française a pour but de promouvoir la santé à l’école en agissant sur les déterminants de santé accessibles à l’école, et en développant les compétences psycho-sociales des élèves, à travers la mise en place de dix actions ciblées. La mise en œuvre de ces actions permettra à l’école d’obtenir, après avis d’un jury, le label « Ecole en santé ».
Cette année, six écoles de la circonscription pédagogique de Papeete-Pirae se sont engagées dans le dispositif : Pina’i, To’ata, Taimoana, Heitama, Mamao et Ta’aone.
Ces établissements ont mis en œuvre des actions relatives aux dix déterminants les plus étroitement liés à la santé: l’alimentation, les activités physiques, l’hygiène corporelle, le rythme de vie, une école sans tabac, le tri des déchets / espace public propre, la lutte anti-vectorielle, le bien vivre ensemble, l’accès aux soins, et le patrimoine culturel.
Durant la cérémonie, des représentants de chacune des écoles ont présenté un échantillon des travaux réalisés sur l’année, dans le cadre du programme de labellisation.
La remise de l’attestation de labellisation est une belle reconnaissance pour les équipes pédagogiques mais également une fierté pour les élèves qui se sont pleinement investis dans cette démarche.
6 écoles de la circonscription pédagogique de Papeete-Pirae reçoivent le label « école en santé »
Le ministre de la Santé, Jacques Raynal, la ministre de l’Education, Christelle Lehartel et la Directrice de la santé, Merehau Mervin étaient présents, mardi 22 juin dans la matinée, à la cérémonie de labellisation du dispositif « Ecole en santé », qui s’est déroulée à l’Assemblée de la Polynésie française.
Le dispositif « Ecole en santé » de Polynésie française a pour but de promouvoir la santé à l’école en agissant sur les déterminants de santé accessibles à l’école, et en développant les compétences psycho-sociales des élèves, à travers la mise en place de dix actions ciblées. La mise en œuvre de ces actions permettra à l’école d’obtenir, après avis d’un jury, le label « Ecole en santé ».
Cette année, six écoles de la circonscription pédagogique de Papeete-Pirae se sont engagées dans le dispositif : Pina’i, To’ata, Taimoana, Heitama, Mamao et Ta’aone.
Ces établissements ont mis en œuvre des actions relatives aux dix déterminants les plus étroitement liés à la santé: l’alimentation, les activités physiques, l’hygiène corporelle, le rythme de vie, une école sans tabac, le tri des déchets / espace public propre, la lutte anti-vectorielle, le bien vivre ensemble, l’accès aux soins, et le patrimoine culturel.
Durant la cérémonie, des représentants de chacune des écoles ont présenté un échantillon des travaux réalisés sur l’année, dans le cadre du programme de labellisation.
La remise de l’attestation de labellisation est une belle reconnaissance pour les équipes pédagogiques mais également une fierté pour les élèves qui se sont pleinement investis dans cette démarche.
CHIFFRES CLÉS AU 22/06/2021, ARRÊTÉS À 8H
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Nouvelle charte d’engagement du programme « Entreprise active pour la santé de ses salariés »
Le ministre de la Santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, ont co-signé, mardi matin, avec les représentants des membres du réseau « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » une nouvelle charte d’engagement de deux ans qui encourage la mise en place d’actions pour promouvoir l’adoption de comportements favorables pour la santé en entreprise.
Un réseau d’entreprises actives qui se développe de plus en plus
La Chambre de Commerce, d’Industrie, des Services et des Métiers (CCISM) ainsi que l’association Apair Apurad et la mutuelle AG2R La Mondiale intègrent cette année le réseau des « Entreprises Actives » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Elles se joignent aux trente entreprises déjà signataires de la Charte, qui renouvellent leur engagement pour deux ans supplémentaires.
Un accompagnement adapté pour la mise en œuvre d’actions pérennes et bénéfiques
La Direction de la santé fournit un accompagnement méthodologique ainsi qu’une assistance technique en santé à l’ensemble des « Entreprises Actives » afin de répondre aux besoins des salariés autour de thématiques variées, favorisant la bonne santé telle que définie par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), à savoir « être bien dans son corps, bien dans sa tête et bien avec les autres ».
L’objectif est d’accompagner à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur-mesure visant à promouvoir des environnements de travail favorisant la bonne santé et l’adoption de comportements de vie sains. Les initiatives prises par les entreprises sont valorisées au travers d’un réseau dynamique d’échanges sur les plateformes communautaires, et des rencontres régulières entre membres sont encouragées :
- Rendez-vous trimestriels « EA’Coffee » autour de thématiques et ateliers méthodologiques axées sur la promotion de la santé,
- Journée sportive annuelle inter-entreprises « EA’Games »,
- Forum Santé au Travail dans un cadre ludique telles que la journée sportive inter-entreprises soit pour étudier de nouvelles pistes d’amélioration sur la santé au travail avec des experts locaux et internationaux.
Une démarche méthodologique menée par les Entreprises Actives
La démarche « Entreprise Active » consiste pour les entreprises adhérentes à :
- Créer un comité santé au sein de l’entreprise partenaire (véritable pilote du projet).
- Réaliser une enquête de terrain, par ce comité, auprès des salariés pour recueillir leurs besoins et attentes en matière de santé et bien-être au travail (questionnaires, entretiens individuels ou de groupe).
- Identifier des actions à mettre en œuvre sur la base des résultats de l’enquête réalisée.
- Mise en œuvre de ces dernières.
- Evaluer la démarche (mise en œuvre, satisfaction des salariés, impact).
- Assurer la pérennité de la démarche au sein des différents services de l’entreprise : réunions du comité santé, proposition et mise en place d’actions adaptées et régulières…
Répondre aux enjeux sanitaires préoccupants
La bonne santé des populations est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels familiaux et professionnels.
Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande la collaboration avec le monde de l’entreprise. En effet, ce sont des lieux de travail, de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des employés. De nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale des employés et leur bien-être.
Aussi les entreprises, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, sont des acteurs incontournables du développement de la santé du Pays. C’est dans ce sens que le programme « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » a été initié en 2015 avec 7 entreprises pilotes, le réseau s’étant étendu aujourd’hui à plus d’une vingtaine d’entités.
Crédit photo : Présidence de la Polynésie française
Nouvelle charte d’engagement du programme « Entreprise active pour la santé de ses salariés »
Le ministre de la Santé en charge de la prévention, Jacques Raynal, accompagné de la directrice de la santé, Merehau Mervin, ont co-signé, mardi matin, avec les représentants des membres du réseau « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » une nouvelle charte d’engagement de deux ans qui encourage la mise en place d’actions pour promouvoir l’adoption de comportements favorables pour la santé en entreprise.
Un réseau d’entreprises actives qui se développe de plus en plus
La Chambre de Commerce, d’Industrie, des Services et des Métiers (CCISM) ainsi que l’association Apair Apurad et la mutuelle AG2R La Mondiale intègrent cette année le réseau des « Entreprises Actives » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Elles se joignent aux trente entreprises déjà signataires de la Charte, qui renouvellent leur engagement pour deux ans supplémentaires.
Un accompagnement adapté pour la mise en œuvre d’actions pérennes et bénéfiques
La Direction de la santé fournit un accompagnement méthodologique ainsi qu’une assistance technique en santé à l’ensemble des « Entreprises Actives » afin de répondre aux besoins des salariés autour de thématiques variées, favorisant la bonne santé telle que définie par l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), à savoir « être bien dans son corps, bien dans sa tête et bien avec les autres ».
L’objectif est d’accompagner à la mise en œuvre d’un plan d’actions sur-mesure visant à promouvoir des environnements de travail favorisant la bonne santé et l’adoption de comportements de vie sains. Les initiatives prises par les entreprises sont valorisées au travers d’un réseau dynamique d’échanges sur les plateformes communautaires, et des rencontres régulières entre membres sont encouragées :
- Rendez-vous trimestriels « EA’Coffee » autour de thématiques et ateliers méthodologiques axées sur la promotion de la santé,
- Journée sportive annuelle inter-entreprises « EA’Games »,
- Forum Santé au Travail dans un cadre ludique telles que la journée sportive inter-entreprises soit pour étudier de nouvelles pistes d’amélioration sur la santé au travail avec des experts locaux et internationaux.
Une démarche méthodologique menée par les Entreprises Actives
La démarche « Entreprise Active » consiste pour les entreprises adhérentes à :
- Créer un comité santé au sein de l’entreprise partenaire (véritable pilote du projet).
- Réaliser une enquête de terrain, par ce comité, auprès des salariés pour recueillir leurs besoins et attentes en matière de santé et bien-être au travail (questionnaires, entretiens individuels ou de groupe).
- Identifier des actions à mettre en œuvre sur la base des résultats de l’enquête réalisée.
- Mise en œuvre de ces dernières.
- Evaluer la démarche (mise en œuvre, satisfaction des salariés, impact).
- Assurer la pérennité de la démarche au sein des différents services de l’entreprise : réunions du comité santé, proposition et mise en place d’actions adaptées et régulières…
Répondre aux enjeux sanitaires préoccupants
La bonne santé des populations est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels familiaux et professionnels.
Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande la collaboration avec le monde de l’entreprise. En effet, ce sont des lieux de travail, de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des employés. De nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale des employés et leur bien-être.
Aussi les entreprises, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, sont des acteurs incontournables du développement de la santé du Pays. C’est dans ce sens que le programme « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » a été initié en 2015 avec 7 entreprises pilotes, le réseau s’étant étendu aujourd’hui à plus d’une vingtaine d’entités.
