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CHIFFRES CLÉS AU 10/08/2022, ARRÊTÉS À 12H
BULLETINS ÉPIDÉMIOLOGIQUES HEBDOMADAIRES
communicationds2023-01-12T11:24:46-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #126 du 02/01/23 au 08/01/23 S1
communicationds2023-01-05T11:03:33-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #125 du 26/12/22 au 01/01/23 S52
communicationds2022-12-29T08:32:42-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #124 du 25/12/22 S51
communicationds2022-12-22T13:14:30-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #123 du 22/12/2022 S50
communicationds2022-12-15T08:08:49-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #122 du 14/12/2022 S49
communicationds2022-12-08T10:18:06-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #121 du 08/12/2022 S48
communicationds2022-12-06T08:56:11-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #120 du 21/11/2022
communicationds2022-12-06T08:52:11-10:00
Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #119 du 24/11/2022
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CHIFFRES CLÉS AU 10/08/2022, ARRÊTÉS À 12H
BULLETINS ÉPIDÉMIOLOGIQUES HEBDOMADAIRES
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Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #126 du 02/01/23 au 08/01/23 S1
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Bulletin épidémiologique hebdomadaire Covid-19 #119 du 24/11/2022
27 nouveaux aides-soignant(e)s locaux diplômés de l’IFPS Mathilde Frébault
L’institut de Formation des Professions de Santé Mathilde Frébault créée en 1966 propose la formation en soins infirmiers et aide-soignant et est dirigé par dirigé par Mme Tiare Martinez. L’enseignement à l’IFPS comprend des cours, des travaux en groupe, des travaux dirigés, et des séances d’apprentissage gestuels et pratiques. Les stages sont organisés en collaboration avec les structures d’accueil ; c’est un temps privilégié pour la pratique professionnelle pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la profession.
Ce mercredi 20 juillet, 27 lauréats ont reçu leur diplôme d’aide-soignant à l’institut Mathilde Frébault. Ce sont 22 étudiants aides-soignants, et 5 étudiants infirmiers en reconversion qui ont eu l’honneur de recevoir leur attestation. Pour commencer officiellement leur carrière dans la santé, ils devront enregistrer leur attestation auprès de l’Agence de Régulation de l’Action Sanitaire et Sociale (ARASS).
Pour clôturer cette année de formation, la promotion 2021-2022 d’aide-soignant avait préparé des chants, et des danses traditionnelles pour le plaisir des convives, la direction, le corps enseignant, les employés de l’IFPS et surtout leurs parents, amis et familles.
Une nouvelle génération formée localement est prête à s’investir pour la santé des polynésiens, et la Direction de la santé est fière de les avoir formé, et de les recevoir dans ses établissements.
Le métier d’aide-soignant est un métier du bien-être (Arrêté n° 1579/CM du 18/09/2009 relatif au diplôme d’aide-soignant
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles 3 à 5 de l’arrêté n° 449 CM du 2 avril 2009 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier, l’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux Soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
27 nouveaux aides-soignant(e)s locaux diplômés de l’IFPS Mathilde Frébault
L’institut de Formation des Professions de Santé Mathilde Frébault créée en 1966 propose la formation en soins infirmiers et aide-soignant et est dirigé par dirigé par Mme Tiare Martinez. L’enseignement à l’IFPS comprend des cours, des travaux en groupe, des travaux dirigés, et des séances d’apprentissage gestuels et pratiques. Les stages sont organisés en collaboration avec les structures d’accueil ; c’est un temps privilégié pour la pratique professionnelle pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la profession.
Ce mercredi 20 juillet, 27 lauréats ont reçu leur diplôme d’aide-soignant à l’institut Mathilde Frébault. Ce sont 22 étudiants aides-soignants, et 5 étudiants infirmiers en reconversion qui ont eu l’honneur de recevoir leur attestation. Pour commencer officiellement leur carrière dans la santé, ils devront enregistrer leur attestation auprès de l’Agence de Régulation de l’Action Sanitaire et Sociale (ARASS).
Pour clôturer cette année de formation, la promotion 2021-2022 d’aide-soignant avait préparé des chants, et des danses traditionnelles pour le plaisir des convives, la direction, le corps enseignant, les employés de l’IFPS et surtout leurs parents, amis et familles.
Une nouvelle génération formée localement est prête à s’investir pour la santé des polynésiens, et la Direction de la santé est fière de les avoir formé, et de les recevoir dans ses établissements.
Le métier d’aide-soignant est un métier du bien-être (Arrêté n° 1579/CM du 18/09/2009 relatif au diplôme d’aide-soignant
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles 3 à 5 de l’arrêté n° 449 CM du 2 avril 2009 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier.
Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri-professionnelle, en milieu hospitalier ou extra-hospitalier, l’aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux Soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.Mme Tiare Martinez est la nouvelle responsable du centre de protection maternelle et infantile (CPMI)
La Direction de la santé a nommé , le 4 juillet 2022, Mme Tiare Martinez, cadre titulaire de santé de la fonction publique territoriale du Pays, responsable du centre de protection maternelle et infantile (CPMI).
Mme Martinez a commencé sa carrière, à la sortie de l’institut de formation des professionnels de santé (IFPS) Mathilde Frébault, en tant qu’infirmière de protection infantile au CME. Elle a complété sa formation avec un diplôme en ressources humaines et management, et un diplôme de cadre de santé. Elle a continué son parcours au sein de la Direction de la santé, en occupant différents postes à responsabilité.
Elle occupe depuis 2018, la fonction de directrice de l’institut de formation des professionnels de santé (IFPS) Mathilde Frébault.
Mme Martinez succède à Dr Maire Tuheiava.
Mme Tiare Martinez est la nouvelle responsable du centre de protection maternelle et infantile (CPMI)
La Direction de la santé a nommé , le 4 juillet 2022, Mme Tiare Martinez, cadre titulaire de santé de la fonction publique territoriale du Pays, responsable du centre de protection maternelle et infantile (CPMI).
Mme Martinez a commencé sa carrière, à la sortie de l’institut de formation des professionnels de santé (IFPS) Mathilde Frébault, en tant qu’infirmière de protection infantile au CME. Elle a complété sa formation avec un diplôme en ressources humaines et management, et un diplôme de cadre de santé. Elle a continué son parcours au sein de la Direction de la santé, en occupant différents postes à responsabilité.
Elle occupe depuis 2018, la fonction de directrice de l’institut de formation des professionnels de santé (IFPS) Mathilde Frébault.
Mme Martinez succède à Dr Maire Tuheiava.
Félicitations aux 13 lauréats infirmiers de l’institut Mathilde Frébault
La Direction de la santé a l’honneur d’avoir formé la prochaine génération d’infirmiers de formation locale au sein de l’institut de formation des professionnels de santé Mathilde Frébault.
L’institut de Formation des Professions de Santé Mathilde Frébault créée en 1966 propose la formation en soins infirmiers et aide-soignant et est dirigé par dirigé par Mme Tiare Martinez. L’enseignement à l’IFPS comprend des cours, des travaux en groupe, des travaux dirigés, et des séances d’apprentissage gestuels et pratiques. Les stages sont organisés en collaboration avec les structures d’accueil ; c’est un temps privilégié pour la pratique professionnelle pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la profession.
Ce mardi 12 juillet, 13 lauréats ont reçu leur diplôme d’infirmiers à l’institut Mathilde Frébault. Pour clôturer ces trois années de formation, la promotion 2019-2022 d’infirmières et infirmiers d’Etat (surnommée Metaki) avait préparé une rétrospective afin de partager les moments clés de leurs trois années avec leurs parents et familles. Au terme de l’amphi choix qui a eu lieu l’après-midi même, parmi les 12 lauréats boursiers, 8 ont été affectés au CHPf, et 4 ont été affectés à la Direction de la santé.
La Direction de la santé félicite encore chaleureusement chacun des lauréats et souhaite la bienvenue à ses nouveaux arrivants.
Félicitations aux 13 lauréats infirmiers de l’institut Mathilde Frébault
La Direction de la santé a l’honneur d’avoir formé la prochaine génération d’infirmiers de formation locale au sein de l’institut de formation des professionnels de santé Mathilde Frébault.
L’institut de Formation des Professions de Santé Mathilde Frébault créée en 1966 propose la formation en soins infirmiers et aide-soignant et est dirigé par dirigé par Mme Tiare Martinez. L’enseignement à l’IFPS comprend des cours, des travaux en groupe, des travaux dirigés, et des séances d’apprentissage gestuels et pratiques. Les stages sont organisés en collaboration avec les structures d’accueil ; c’est un temps privilégié pour la pratique professionnelle pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la profession.
Ce mardi 12 juillet, 13 lauréats ont reçu leur diplôme d’infirmiers à l’institut Mathilde Frébault. Pour clôturer ces trois années de formation, la promotion 2019-2022 d’infirmières et infirmiers d’Etat (surnommée Metaki) avait préparé une rétrospective afin de partager les moments clés de leurs trois années avec leurs parents et familles. Au terme de l’amphi choix qui a eu lieu l’après-midi même, parmi les 12 lauréats boursiers, 8 ont été affectés au CHPf, et 4 ont été affectés à la Direction de la santé.
La Direction de la santé félicite encore chaleureusement chacun des lauréats et souhaite la bienvenue à ses nouveaux arrivants.
La plateforme COVID et le guichet physique pour récupérer le certificat de vaccination
Les certificats de vaccination avec QRCode, sont émis après vaccination dans les centres de vaccination gérés par la Plateforme COVID (IFSI, Dispensaire de Papara et Toahotu – Annexe de Mairie) et dans tous les centres de santé de la Polynésie française relevant de la Direction de la Santé. En cas d’empêchement de délivrance de QRCode par certaines structures de la Direction de la Santé, c’est la Plateforme Covid-19 qui se charge de répondre à la demande par voie électronique.
La population peut continuer à adresser les demandes de certificat de vaccination via « mes démarches » en ligne.
La Plateforme Covid-19 est ouverte au Public du Lundi au vendredi, de 08h00 à 15h00 (en jours ouvrés) elle se trouve maintenant Rue Frère Allain près du Lycée-Collège Lamenais, dans la même rue que le Chicago Burger. (Voir plan)
Le lien utile :https://www.service-public.pf/dsp/covid-19/certificat-vaccination/
Les numéros d’appel : 40 455 000 et 40 500 810
- Renseignements sur la vaccination : centres de vaccination, schéma vaccinal, certificat de vaccination (QRCode)
- Demande de certificat de rétablissement après une infection Covid-19.
- Informations sur la Covid-19, les voyages à l’international
- Demande de certificat de vaccination (QRCode) également faite sur « Mers Démarches » en ligne.
La plateforme COVID et le guichet physique pour récupérer le certificat de vaccination
Les certificats de vaccination avec QRCode, sont émis après vaccination dans les centres de vaccination gérés par la Plateforme COVID (IFSI, Dispensaire de Papara et Toahotu – Annexe de Mairie) et dans tous les centres de santé de la Polynésie française relevant de la Direction de la Santé. En cas d’empêchement de délivrance de QRCode par certaines structures de la Direction de la Santé, c’est la Plateforme Covid-19 qui se charge de répondre à la demande par voie électronique.
La population peut continuer à adresser les demandes de certificat de vaccination via « mes démarches » en ligne.
La Plateforme Covid-19 est ouverte au Public du Lundi au vendredi, de 08h00 à 15h00 (en jours ouvrés) elle se trouve maintenant Rue Frère Allain près du Lycée-Collège Lamenais, dans la même rue que le Chicago Burger. (Voir plan)
Le lien utile :https://www.service-public.pf/dsp/covid-19/certificat-vaccination/
Les numéros d’appel : 40 455 000 et 40 500 810
- Renseignements sur la vaccination : centres de vaccination, schéma vaccinal, certificat de vaccination (QRCode)
- Demande de certificat de rétablissement après une infection Covid-19.
- Informations sur la Covid-19, les voyages à l’international
- Demande de certificat de vaccination (QRCode) également faite sur « Mers Démarches » en ligne.
L’équipe médico-dentaire de Makemo en mission à Katiu
L’équipe médico-dentaire de Makemo est maintenant composée par :
- Un dentiste, Dr Olivier MEUNIER fonctionnaire titulaire à Makemo depuis le dernier trimestre 2021 ;
- Un médecin Dr Pierre MARTIN qui a été recruté en France pour une prise de fonction en mars 2022 ;
Les soignants du centre médical de Makemo se sont déplacés pour la première fois du 6 au 10 juin 2022 au poste de santé de Katiu.
Dr MARTIN, Dr MEUNIER, l’infirmière Noémie MOLOTOALA, l’assistante dentaire Fanny HENNION n’ont pas hésité à affréter un « Kau » sécurisé pour cette traversée océanique de 2H pour rejoindre cet atoll de 240 habitants.
L’amplitude de travail journalier était très dense (au moins 12h/jour), une centaine de patients ont été examinés. L’auxiliaire de santé de Katiu, Noémie OPUHI a bénéficié durant cette mission d’une formation continue dispensée le médecin et l’infirmière, en particulier sur le dépistage des cas contacts de tuberculose, ainsi que sur la valise de télémédecine PARSYS.
Enchantés par cette mission, par l’accueil chaleureux de la municipalité et la population de KATIU, l’équipe médico-dentaire planifiera deux déplacements dans l’année.
L’équipe médico-dentaire de Makemo en mission à Katiu
L’équipe médico-dentaire de Makemo est maintenant composée par :
- Un dentiste, Dr Olivier MEUNIER fonctionnaire titulaire à Makemo depuis le dernier trimestre 2021 ;
- Un médecin Dr Pierre MARTIN qui a été recruté en France pour une prise de fonction en mars 2022 ;
Les soignants du centre médical de Makemo se sont déplacés pour la première fois du 6 au 10 juin 2022 au poste de santé de Katiu.
Dr MARTIN, Dr MEUNIER, l’infirmière Noémie MOLOTOALA, l’assistante dentaire Fanny HENNION n’ont pas hésité à affréter un « Kau » sécurisé pour cette traversée océanique de 2H pour rejoindre cet atoll de 240 habitants.
L’amplitude de travail journalier était très dense (au moins 12h/jour), une centaine de patients ont été examinés. L’auxiliaire de santé de Katiu, Noémie OPUHI a bénéficié durant cette mission d’une formation continue dispensée le médecin et l’infirmière, en particulier sur le dépistage des cas contacts de tuberculose, ainsi que sur la valise de télémédecine PARSYS.
Enchantés par cette mission, par l’accueil chaleureux de la municipalité et la population de KATIU, l’équipe médico-dentaire planifiera deux déplacements dans l’année.
La santé une priorité dans le partenariat Direction de la santé, Mairie de Pirae et Utilbus
Depuis 6 ans, la Direction de la santé contribue à la santé des habitants de Pirae.
En effet, elle participe au financement de l’utilbus de Pirae qui a pour but d’aider les administrés dans leur déplacements nécessaires : CPS, SEFI, Mairie, Hôpital…
La santé une priorité dans le partenariat Direction de la santé, Mairie de Pirae et Utilbus
Depuis 6 ans, la Direction de la santé contribue à la santé des habitants de Pirae.
En effet, elle participe au financement de l’utilbus de Pirae qui a pour but d’aider les administrés dans leur déplacements nécessaires : CPS, SEFI, Mairie, Hôpital…
Juin Vert contre le cancer du col de l’utérus : Fais ton frottis !
L’ICPF lance une campagne de prévention et de dépistage du cancer du col de l’utérus intitulé « JUIN VERT »dès le lundi 13 juin jusqu’au mois de juillet.
Les objectifs de cette campagne sont de mieux comprendre le cancer du col de l’utérus et d’inciter les femmes au dépistage par frottis.
Le mois et la couleur dédiés à la sensibilisation de ce cancer est celui de »juin vert ». L’ICPF déploiera plusieurs actions :
- 24 juin : la journée tous en vert #MahanaMatie.
- #MatieTahiti Tik Tok challenge
- 2 juillet : la journée de sensibilisation
- Des interventions dans les établissements publics et privés, sur demande.
Télécharger le dossier de presse : Dossier De Presse Juin Vert 2022 ICPF
Juin Vert contre le cancer du col de l’utérus : Fais ton frottis !
L’ICPF lance une campagne de prévention et de dépistage du cancer du col de l’utérus intitulé « JUIN VERT »dès le lundi 13 juin jusqu’au mois de juillet.
Les objectifs de cette campagne sont de mieux comprendre le cancer du col de l’utérus et d’inciter les femmes au dépistage par frottis.
Le mois et la couleur dédiés à la sensibilisation de ce cancer est celui de »juin vert ». L’ICPF déploiera plusieurs actions :
- 24 juin : la journée tous en vert #MahanaMatie.
- #MatieTahiti Tik Tok challenge
- 2 juillet : la journée de sensibilisation
- Des interventions dans les établissements publics et privés, sur demande.
Télécharger le dossier de presse : Dossier De Presse Juin Vert 2022 ICPF
Les conférences Mon Administration Active et Entreprise Active :
1er et 3 juin 2022
La bonne santé de la population est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social du pays. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état complet de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels, familiaux et professionnels.
Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande fortement la collaboration avec le monde du travail. En effet, les espaces de travail sont des lieux de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des collaborateurs. De plus, de nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale et le bien-être des agents. Ainsi l’employeur, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, est un acteur incontournable du développement de la santé du pays.
Depuis plusieurs années, la Direction de la Santé porte deux dispositifs de promotion de la santé au travail : « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » (2015) et « Mon Administration Active » (2017), adressés respectivement aux entreprises du Fenua ainsi qu’aux services administratifs et aux établissement publics administratifs du pays volontaires.
A travers ces dispositifs, la Direction de la Santé propose un accompagnement technique et méthodologique adapté afin de favoriser des interventions durables bénéfiques pour la santé des collaborateurs, en agissant en synergie sur divers déterminants de la santé et du bien-être physique, mental et social au travail.
La Direction de la Santé organise notamment des évènements à destination des salariés et des agents administratifs, dont un cycle de conférences organisé les 1er et 03 juin 2022, sur le thème « Repenser sa relation au travail, un lieu de croissante et de bien-être ». Ces conférences ont été l’occasion pour le public de s’enrichir de nouvelles connaissances pour faire les choix les plus favorables pour leur santé.
A ce jour, 29 entreprises du Fenua (environs 6 600 personnels) se sont engagées dans le dispositif « Entreprise Active » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Côté « Mon Administration Active », une nouvelle charte d’engagement a vu le jour en 2022, qui sera déployée auprès des directions. C’est ainsi 64 services et établissements publics administratifs pour environs 8 000 agents qui seraient concernés.
Les conférences Mon Administration Active et Entreprise Active :
1er et 3 juin 2022
La bonne santé de la population est un élément fondamentalement nécessaire au développement économique et social du pays. En effet, la bonne santé définie par l’OMS comme « un état complet de bien-être à la fois physique, mental et social » est une véritable ressource, un outil indispensable à chaque individu, lui permettant de réaliser ses projets personnels, familiaux et professionnels.
Afin de promouvoir la bonne santé, l’OMS recommande fortement la collaboration avec le monde du travail. En effet, les espaces de travail sont des lieux de création et de production mais également des lieux de vie et d’interactions sociales qui peuvent influencer positivement ou négativement la santé des collaborateurs. De plus, de nombreuses études ont montré que la promotion de saines habitudes de vie sur le lieu de travail a des effets bénéfiques sur la santé globale et le bien-être des agents. Ainsi l’employeur, en favorisant les environnements et les habitudes de vie saines, est un acteur incontournable du développement de la santé du pays.
Depuis plusieurs années, la Direction de la Santé porte deux dispositifs de promotion de la santé au travail : « Entreprise Active pour la santé de ses salariés » (2015) et « Mon Administration Active » (2017), adressés respectivement aux entreprises du Fenua ainsi qu’aux services administratifs et aux établissement publics administratifs du pays volontaires.
A travers ces dispositifs, la Direction de la Santé propose un accompagnement technique et méthodologique adapté afin de favoriser des interventions durables bénéfiques pour la santé des collaborateurs, en agissant en synergie sur divers déterminants de la santé et du bien-être physique, mental et social au travail.
La Direction de la Santé organise notamment des évènements à destination des salariés et des agents administratifs, dont un cycle de conférences organisé les 1er et 03 juin 2022, sur le thème « Repenser sa relation au travail, un lieu de croissante et de bien-être ». Ces conférences ont été l’occasion pour le public de s’enrichir de nouvelles connaissances pour faire les choix les plus favorables pour leur santé.
A ce jour, 29 entreprises du Fenua (environs 6 600 personnels) se sont engagées dans le dispositif « Entreprise Active » pour initier des actions favorisant la santé et le bien-être de leurs salariés. Côté « Mon Administration Active », une nouvelle charte d’engagement a vu le jour en 2022, qui sera déployée auprès des directions. C’est ainsi 64 services et établissements publics administratifs pour environs 8 000 agents qui seraient concernés.
