FICHE DE POSTE

I – DÉFINITION DU POSTE

SERVICE : Direction de la santé

LIBELLE DU POSTE : Pharmacien hospitalier itinérant

NIVEAU DE RESPONSABILITÉ : 4

LOCALISATION GÉOGRAPHIQUE : IDV – TAHITI – PAPEETE – Pharmacie d’approvisionnement (Motu Uta)

FINALITÉ / DESCRIPTIF SYNTHÉTIQUE  :

Le pharmacien hospitalier itinérant aura pour tâche de superviser en binôme, le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles, des 4 hôpitaux de Uturoa et Taiohae, Taravao et Moorea. Il aura un bureau à Papeete mais devra se rendre de façon programmée et régulière dans 2 hôpitaux sur les 4 en concertation avec son binôme. Il devra gérer le stock des antennes pharmaceutiques et encadrer les préparateurs en pharmacie qui y sont affectés.Les hôpitaux ont une activité MCO (chirurgie orthopédique, viscérales, générale). Il devra être polyvalent pour également gérer le circuit des chimiothérapies et la stérilisation hospitalière.

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE DIRECT : 

• Pharmacien gérant de la pharmacie d’approvisionnement

MOYENS SPÉCIFIQUES LIES AU POSTE :

• Ordinateur portable, logiciel Pharma, accès VPN

CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :

Ce poste nécessite de se déplacer fréquemment dans les hôpitaux, selon la fréquence optimale suivante :

• Uturoa : 2 jours par semaine au minimum ;
• Taravao : 1 fois par semaine et selon les besoins ;
• Taiohae : 1 fois par mois ;
• Moorea : selon les besoins ;

Une astreinte pharmaceutique 1 semaine sur 4.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Coordonner avec les différents intervenants hospitaliers et logistiques l’acheminement des traitements de chimiothérapie ;
• Gérer l’approvisionnement en produits et matière premières, la détention et la gestion des produits de santé en coordination avec les équipes des différents sites de la pharmacie ;
• Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usages) ;
• Réaliser ou contrôler les préparations magistrales, hospitalières et officinales ;
• Assurer la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables et stériles ;
• Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires ;
• Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions de qualité et de sécurité des soins et gestion des risques ;
• Contrôler les matières premières, les préparations, s’il y a lieu ;
• Gérer la stérilisation des dispositifs médicaux ;
• Rédiger les procédures et assurer la gestion et la mise à jour du manuel qualité.

ACTIVITÉS ANNEXES :

• Contribuer à la réalisation des tâches permettant l’amélioration de la qualité du service rendu ;
• Participer aux différents commissions
• Participer à la commission du médicament, aux actions de formation et d’enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l’éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l’hygiène.

II- PROFIL PROFESSIONNEL

CADRE D’EMPLOI : Biologiste, Vétérinaire, Pharmacien, Chirurgien-dentiste

SPECIALITE SOUHAITABLE :

• Diplôme d’Étude Spécialisé en Pharmacie hospitalière et Collectivités

COMPÉTENCES :

Connaissances requises :

• Assurance qualité ;
• Stérilisation hospitalière (process et qualifications des équipements) ;
• Chimiothérapies ;
• Dispositifs médicaux implantables en orthopédie et viscéral ;
• Stérilisation, traitement des plaies et cicatrisation.

Savoir-faire requis :

• Savoir manager une équiper ;
• Savoir anticiper ;
• Avoir de la dextérité dans la manipulation des appareils ;

Savoir-être requis :

• Animation et coordination d’équipes ;
• Capacité à assurer des onctions d’encadrement ;
• Capacité à dynamiser les partenaires/ acteurs ;
• Capacités de management de ressources et de projets ;
• Aisance informatique bureautique ;
• Capacité de négociation.

FORMATION D’ADAPTATION OBLIGATOIRE :

• Sens de l’organisation et de la communication ;
• Aisance relationnelle ;
• Aptitude à prendre des initiatives
• Sens de l’écoute et de la décision ;
• Capacité à innover ;
• Capacité à dégager des priorités ;
• Rigueur et leadership.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :

• Au moins 2 ans d’expérience professionnel en pharmacie à usage intérieur ;
• Au moins 2 ans d’encadrement d’équipe(s) au cours de son exercice professionnel.

DURÉE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 4 ans minimum